8(029) 348-09-04
-
-
-
Войти
8(029) 348-09-04
Экзамен
Онлайн экзамен состоит из 10 вопросов, формирующихся в случайном порядке из всех разделов и тем. Вы сможете ознакомиться со всеми вопросами, сформированными в билете, что поможет снизить эмоциональное напряжение во время сдачи экзамена оффлайн
Ваш результат
Вы ответили правильно на 17 вопросов из 20
Затрачено всего времени: 21 минута
85%
1
вопрос из 10
Кто организует и обеспечивает безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ в организации?
Правильно!
2
вопрос из 10
Перечислите, что отражается в главе инструкции по охране труда "Требования по охране труда в аварийных ситуациях"?
Правильно!
3
вопрос из 10
Как оформляются результаты ежедневного и ежемесячного контроля за соблюдением требований по охране труда?
Правильно!
4
вопрос из 10
Как производится снятие напряжения для освобождения потерпевшего от воздействия электрического тока при несчастных случаях?
Правильно!
5
вопрос из 10
Что необходимо выполнить перед началом работы с электроинструментом: А - убедиться в достаточном освещении рабочего места; Б - проверить комплектность и надежность крепления деталей, отсутствие на них трещин, выбоин, заусенцев и прочих дефектов, правильность заточки; В - осмотреть и проверить исправность электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему; Г - убедиться внешним осмотром в исправности кабеля (провода), его защитной трубки и штепсельной вилки; Д - узнать у непосредственного руководителя обо всех неполадках и неисправностях электроинструмента и принятых мерах по их устранению.
Правильно!
6
вопрос из 10
От стружки напильники и рашпили очищают:
Правильно!
7
вопрос из 10
Работающие, выполняющие работы с повышенной опасностью, должны проходить в установленном законодательстве порядке …
Правильно!
8
вопрос из 10
Работу с пневмоинструментом следует немедленно прекратить в случаях: А - заедания и заклинивания рабочих частей; Б - повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; В - наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; Г - изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы; Д - невозможности затормозить вращающуюся рабочую часть пневматического инструмента путем прижатия ее к какому-либо предмету.
Неправильно!
Типовая инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 16 от 31.03.2016 г. 20. Работу с пневматическим инструментом следует немедленно прекратить в случаях: 20.1. заедания и заклинивания рабочих частей; 20.2. повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; 20.4. наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; 20.5. изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы;
9
вопрос из 10
Что является основанием для перевода работника на другую имеющуюся работу по состоянию здоровья?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 16 от 31.03.2016 г. 20. Работу с пневматическим инструментом следует немедленно прекратить в случаях: 20.1. заедания и заклинивания рабочих частей; 20.2. повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; 20.4. наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; 20.5. изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы;
10
вопрос из 10
Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 руководитель субъекта хозяйствования, в целях обеспечения пожарной безопасности, должен организовать проведение технологических процессов в соответствии с ...
Неправильно!
Общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденные Декретом Президента Республики Беларусь № 7 от 23.11.2017 г. 3. Руководитель субъекта хозяйствования обязан: 3.2. организовать: разработку инструкций по пожарной безопасности в соответствии с настоящими требованиями; подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым Министерством по чрезвычайным ситуациям, и проведение противопожарных инструктажей, а также обучение работников мерам пожарной безопасности; проведение технологических процессов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией; информирование работников о состоянии пожарной безопасности субъекта хозяйствования; наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и их своевременное обновление1; уборку территории от сухой растительности и горючих отходов; ______________________________ 1 Действие абзаца шестого подпункта 3.2 пункта 3 не распространяется на индивидуальных предпринимателей и микроорганизации.
11
вопрос из 10
Укажите допускается ли хранение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, баллонов с горючим газом, а также емкостей после их применения на чердаках, подвальных, цокольных, технических этажах и в подпольях зданий, на лестничных клетках и в лифтовых холлах, на балконах и лоджиях, в заэкранном и подтрибунном пространстве, под сценой или подмостками для эстрадных выступлений?
Правильно!
Общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденные Декретом Президента Республики Беларусь № 7 от 23.11.2017 г. 3. Руководитель субъекта хозяйствования обязан: 3.2. организовать: разработку инструкций по пожарной безопасности в соответствии с настоящими требованиями; подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым Министерством по чрезвычайным ситуациям, и проведение противопожарных инструктажей, а также обучение работников мерам пожарной безопасности; проведение технологических процессов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией; информирование работников о состоянии пожарной безопасности субъекта хозяйствования; наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и их своевременное обновление1; уборку территории от сухой растительности и горючих отходов; ______________________________ 1 Действие абзаца шестого подпункта 3.2 пункта 3 не распространяется на индивидуальных предпринимателей и микроорганизации.
12
вопрос из 10
Что запрещает это знак?
Правильно!
Общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденные Декретом Президента Республики Беларусь № 7 от 23.11.2017 г. 3. Руководитель субъекта хозяйствования обязан: 3.2. организовать: разработку инструкций по пожарной безопасности в соответствии с настоящими требованиями; подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым Министерством по чрезвычайным ситуациям, и проведение противопожарных инструктажей, а также обучение работников мерам пожарной безопасности; проведение технологических процессов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией; информирование работников о состоянии пожарной безопасности субъекта хозяйствования; наличие стендов с информацией о пожарной безопасности и их своевременное обновление1; уборку территории от сухой растительности и горючих отходов; ______________________________ 1 Действие абзаца шестого подпункта 3.2 пункта 3 не распространяется на индивидуальных предпринимателей и микроорганизации.
13
вопрос из 10
Может ли наниматель уволить работника, непосредственно обслуживающего материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему?
Неправильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
14
вопрос из 10
Не выше какого напряжения допускается использовать переносные электрические светильники при осмотре транспортного средства в темное время суток?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
15
вопрос из 10
Что обозначает этот знак?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
16
вопрос из 10
Что обозначает этот знак?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
17
вопрос из 10
Как учитываются микротравмы страхователем, организацией, страхователем физическим лицом?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
18
вопрос из 10
Допускается ли использовать приставную лестницу при натяжении проводов?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
19
вопрос из 10
Укажите, какие требования безопасности следует соблюдать при выполнении работ с электроинструментом?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
20
вопрос из 10
Укажите, кто допускается к выполнению работ с применением пневмоинструмента? А - работающие, не моложе 18 лет; Б - работающие, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда; В - работающие, прошедшие медицинский осмотр; Г - работающие, со средним специальным образованием; Д - работающие, имеющие квалификационный разряд не ниже третьего; Е - работающие, прошедшие стажировку; Ж - работающие, прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда.
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
