6a7cce37a6bd5 – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Что должен сделать работодатель при отсутствии в нормативных правовых актах требований по охране труда?

Провести аттестацию рабочих мест.

Принять необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

Внедрить систему управления охраной труда.

Отправить запрос в вышестоящую организацию или государственные органы и до получения разъяснений к выполнению работ не приступать.

Правильно!

2

вопрос из 10

Что должен выполнить работающий перед началом работ с пневмоинструментом? А - проверить исправность средств индивидуальной защиты на отсутствие внешних повреждений; Б - осмотреть и подготовить рабочее место, убрать посторонние предметы; В - убедиться в достаточном освещении рабочего места; Г - проверить наличие ограждений и других средств коллективной защиты; Д - надеть исправные средства индивидуальной защиты (специальную одежду застегнуть на все пуговицы.

А, Б, В, Г.

А, Б, В, Г, Д.

Б, Г, Д.

А, В, Г.

Правильно!

3

вопрос из 10

В каком из указанных ниже случаев подлежат расследованию в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний несчастные случаи, произошедшие с работающими при передвижении в рабочее время для исполнения своих трудовых обязанностей между объектами обслуживания либо выполнения задания страхователя (его уполномоченного должностного лица)?

Работающий передвигался на общественном транспорте.

Работающий передвигался на личном транспорте.

Работающий передвигался пешком.

Во всех случаях, перечисленных в других вариантах ответов.

Правильно!

4

вопрос из 10

Требуется ли присутствие представителя комиссии по аттестации на рабочем месте по условиям труда в процессе проведения измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды?

Нет, не всегда требуется.

Требуется только по просьбе работников, с письменным уведомлением аттестационной комиссии о времени и дате проведения измерений не менее, чем за 3 дня.

Требуется только при наличии свободного времени у членов аттестационной комиссии.

Да, требуется в обязательном порядке.

Правильно!

5

вопрос из 10

В каких случаях разрешается превышать предельно допустимую продолжительность непрерывной работы электроинструмента, указанную в эксплуатационных документах организации – изготовителя?

Не разрешается, кроме случаев выполнения срочных работ.

Разрешается при выполнении работ новым инструментом.

Разрешается во время действия гарантийного срока эксплуатации.

Не разрешается ни в каких случаях.

Правильно!

6

вопрос из 10

Допускается ли при работе с ручным слесарно-монтажным инструментом, выполнять работу, если безопасные методы и приемы работы ее выполнения работающему неизвестны?

Допускается, при стаже работы с ручным слесарно-монтажным инструментом не менее 1 года.

Допускается.

Не допускается.

Допускается, при стаже работы с ручным слесарно-монтажным инструментом не менее 3 лет.

Правильно!

7

вопрос из 10

Каким документом осуществляется отстранение от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения?

Заключением медицинских работников.

Актом.

Приказом специалиста по охране труда.

Приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

8

вопрос из 10

Укажите, в каких помещениях на всех штепсельных розетках должны быть надписи с указанием номинального напряжения.

В помещениях, в которых используется напряжение двух и более номиналов.

В помещениях с повышенной опасностью и в особо опасных помещениях.

В помещениях на розетках указывать номинальное напряжение не обязательно.

Во всех помещениях.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

9

вопрос из 10

Кто допускается к выполнению погрузочно-разгрузочных работ?

Все работники, желающие участвовать в погрузочно-разгрузочных работах и не имеющие медицинских противопоказаний.

Работники, прошедшие медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Лица, не моложе 18 лет.

Лица, прошедшие инструктаж об особенностях выполнения работ и при необходимости стажировку.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

10

вопрос из 10

Относятся ли работы с применением ручных электрических машин и инструмента к работам с повышенной опасностью?

Относятся только при выполнении работ в колодцах, цистернах и иных емкостных сооружениях.

Нет, не относятся.

Относятся только при выполнении работ в особо опасных помещениях.

Да, относятся.

Относятся только при выполнении работ на высоте с приставных лестниц.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

11

вопрос из 10

Что следует предусмотреть, если в эксплуатируемом оборудовании имеются части, представляющие опасность?

Эти части оборудования должны быть демонтированы.

Эти части оборудования должны быть окрашены в сигнальные цвета и обозначены информационными плакатами.

Эти части оборудования должны быть окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаком безопасности.

Эти части оборудования должны быть окрашены в черный цвет и обозначены знаком безопасности.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

12

вопрос из 10

Если установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного. Как определяется степень вины застрахованного?

Она определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и указывается в процентах в акте о несчастном случае на производстве либо в акте о профессиональном заболевании.

Она определяется в процентах и указывается в протоколе о несчастном случае на производстве либо в протоколе о профессиональном заболевании.

Она определяется в долях и указывается в акте о несчастном случае на производстве либо в акте о профессиональном заболевании.

Она определяется в процентах и указывается в акте страховщика.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

13

вопрос из 10

Какие из перечисленных работ на высоте (с учетом оценки профессиональных рисков) следует включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску?

Работы на крыше зданий и сооружений с применением трапов, а также работ, относящихся к работам на высоте.

Работы над машинами или механизмами, поверхностью воды (жидкости) или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Работы в охранных зонах сооружений или коммуникаций.

Все, указанные в других вариантах ответов.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

14

вопрос из 10

Укажите, какие требования безопасности следует соблюдать при выполнении работ с электроинструментом?

Включать сверлильный электроинструмент только после установки его в рабочее положение.

Предохранять от механических и других повреждений изоляцию кабеля (провода) электроинструмента, провода от обрыва.

Все, перечисленные в других вариантах ответов.

Не допускать натяжения и перекручивания кабеля (провода), соприкосновение его с тросами, кабелями и рукавами для газовой сварки и резки металлов, металлическими, горячими, влажными и масляными поверхностями или предметами.

Убедиться перед включением электроинструмента, что обрабатываемая деталь, изделие надежно закреплены.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

15

вопрос из 10

В каких случаях допускается участие водителей в выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств?

При прохождении инструктажа о безопасных приемах и методах выполнения предстоящей работы.

При условии выполнения работ не в рабочее время.

При их личном желании и согласии.

При соответствии квалификации водителя выполняемым работам и прохождении им в установленном порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

16

вопрос из 10

Перечислите, что отражается в главе инструкции по охране труда "Требования по охране труда в аварийных ситуациях"?

Все, что перечислено в других вариантах ответа.

Возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие.

Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве и действия работающих при возникновении аварийных ситуаций.

Действия работающих при возникновении аварийных ситуаций, а также по оказанию первой помощи потерпевшим, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

17

вопрос из 10

Что необходимо предпринять работающему в случае возникновения аварийной ситуации?

Все, что перечислено во всех ответах.

Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии.

О случившемся сообщить непосредственному руководителю.

Немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию, отключить подачу воздуха из магистрали (выключить компрессор).

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

18

вопрос из 10

Допускаются ли к эксплуатации теплогенерирующие аппараты и отопительные приборы (кроме теплоемких печей) не заводского изготовления?

Допускаются, путем письменного уведомления МЧС.

Не допускаются.

Допускаются только в подсобных помещениях.

Допускаются при единичной мощности до 2 кВт.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными настоящей статьей. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.

19

вопрос из 10

Имеет ли право комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда проводить проверку знаний по вопросам охраны труда у работающих иных организаций?

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, с численностью менее 100 человек.

Имеет.

Не имеет.

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

20

вопрос из 10

В случае возникновения пожара до прибытия пожарных аварийно-спасательных подразделений, руководитель (должностное лицо) субъекта хозяйствования, должен вызвать:

представителей средств массовой информации.

всех, кто указан в других вариантах ответа.

представителей средств массовой информации.

представителей Следственного комитета.

скорую медицинскую помощь, а также аварийные службы.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

Возникли трудности? Напишите нам