6a7cb002631ba – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Что обозначает этот знак?

Пожарный гидрант.

Пожарная лестница.

Наличие ограждений.

Место хранения лестниц и стремянок.

Правильно!

2

вопрос из 10

Каждый работник, обнаруживший нарушения Правил технической эксплуатации электроустановок, а также заметивший неисправности электроустановки или средств защиты, должен немедленно сообщить об этом …

в территориальный орган Госэнергонадзора.

своему непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю.

лицу, ответственному за электрохозяйство.

специалисту по охране труда.

Правильно!

3

вопрос из 10

С какой даты исчисляется период использования средств индивидуальной защиты:

с даты их изготовления.

со дня фактической выдачи работнику.

со дня их первого применения.

с даты их приобретения.

Правильно!

4

вопрос из 10

Перечислите категории лиц, в отношении которых применяется Закон Республики Беларусь «Об охране труда»?

Только работодатели Республики Беларусь.

Только работающие граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства.

Только работающие граждане Республики Беларусь.

Все работодатели и работающие граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства.

Правильно!

5

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие), выдаются работнику в виде …

… одноразовых комплектов на рабочую неделю пропорционально рабочим дням.

… одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

… многоразового комплекта на рабочую неделю.

… многоразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

Правильно!

6

вопрос из 10

Как необходимо переносить слесарно-монтажный инструмент при работе на высоте?

В рюкзаке за плечами.

В карманах одежды, наглухо застегивающихся на молнию.

В сумках, подсумках, закрепленных на предохранительном поясе.

В переносных инструментальных ящиках.

Неправильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 18. При переноске и перевозке инструмента работающий должен использовать футляры, чехлы, переносные инструментальные ящики и иные защитные устройства. Переносить инструмент при работе на высоте необходимо в сумках, подсумках, закрепленных на предохранительном поясе.

7

вопрос из 10

Какие мелкие технические неисправности (неполадки), возникшие во время работы на маршруте движения (линии), могут устраняться водителем на линии?

Неисправности, перечень которых установлен нанимателем.

Только те неисправности, которые он может самостоятельно устранить при наличии у него необходимого инструмента.

Только те неисправности, по устранению которых он прошел обучение и инструктаж.

Любые неисправности.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 18. При переноске и перевозке инструмента работающий должен использовать футляры, чехлы, переносные инструментальные ящики и иные защитные устройства. Переносить инструмент при работе на высоте необходимо в сумках, подсумках, закрепленных на предохранительном поясе.

8

вопрос из 10

Какой слесарно-монтажный инструмент должен применять работающий при работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов?

Применяемый инструмент должен быть заземлен.

Применяется инструмент с изолируемыми рукоятками.

Применяемый инструмент не должен иметь вмятин и заусенцев.

Вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работать с применением слесарно-монтажного инструмента не допускается.

Неправильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

9

вопрос из 10

Размер рассчитанных застрахованному единовременной и ежемесячных страховых выплат уменьшается страховщиком на 50 процентов, если одной из причин повреждения здоровья явилось нахождение застрахованного в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном ...

... документом, выданным организацией здравоохранения.

… приказом нанимателя.

… докладной запиской инженера по охране труда.

… профсоюзом.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

10

вопрос из 10

Нанимателю при приеме на работу предоставлено право запрашивать характеристику с предыдущих мест работы принимаемого на работу лица. Сколько дней отводится на выдачу такой характеристики со дня получения соответствующего запроса?

5 рабочих дней.

5 календарных дней.

3 рабочих дня.

7 календарных дней.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

11

вопрос из 10

Кто может выполнять подключение к электрической сети либо отключение от нее электроинструмента при помощи плоских втычных соединителей или штепсельных соединений, удовлетворяющих требованиям электробезопасности?

Лицо, ответственное за электрохозяйство в организации.

Работающий, допущенный к работе с этим оборудованием.

Только электротехнический персонал.

Работающий с группой по электробезопасности не ниже II.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

12

вопрос из 10

Как наниматель обязан знакомить работника с изменениями в его трудовых обязанностях, а также объявлять приказ об изменении условий трудового договора?

Устно.

Любым способом, указанным в других вариантах ответов.

Под роспись.

Не обязан знакомить работника.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

13

вопрос из 10

Допускается ли использовать санитарно-бытовые помещения организации не по назначению?

Допускается только по назначению, кроме случаев временного хранения материалов на период проведения ремонтных работ.

Допускается только по назначению, кроме письменного распоряжения руководителя для хранения имущества.

Не допускается.

Допускается для хранения малоценного имущества.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 16. При работе вблизи токоведущих, находящихся под напряжением объектов работающий должен применять инструмент с изолируемыми рукоятками.

14

вопрос из 10

Работу с пневмоинструментом следует немедленно прекратить в случаях: А - заедания и заклинивания рабочих частей; Б - повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; В - наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; Г - изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы; Д - невозможности затормозить вращающуюся рабочую часть пневматического инструмента путем прижатия ее к какому-либо предмету.

А, Б, В, Г, Д.

А, Б, В, Г.

А, Б, Г.

Б, Г.

Неправильно!

Типовая инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 16 от 31.03.2016 г. 20. Работу с пневматическим инструментом следует немедленно прекратить в случаях: 20.1. заедания и заклинивания рабочих частей; 20.2. повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; 20.4. наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; 20.5. изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы;

15

вопрос из 10

Допускаются ли к эксплуатации теплогенерирующие аппараты и отопительные приборы (кроме теплоемких печей) не заводского изготовления?

Не допускаются.

Допускаются при единичной мощности до 2 кВт.

Допускаются, путем письменного уведомления МЧС.

Допускаются только в подсобных помещениях.

Правильно!

Типовая инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 16 от 31.03.2016 г. 20. Работу с пневматическим инструментом следует немедленно прекратить в случаях: 20.1. заедания и заклинивания рабочих частей; 20.2. повреждения или перегрева пневмодвигателя, редуктора или рабочего органа; 20.4. наличия большого количества масла в воздухе из пневмопровода; 20.5. изменения давления в воздушной магистрали выше установленной нормы;

16

вопрос из 10

Может ли наниматель уволить работника, непосредственно обслуживающего материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему?

Не может.

Может, если такие действия носят систематический характер.

Может.

Может только по решению суда.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

17

вопрос из 10

Как производится снятие напряжения для освобождения потерпевшего от воздействия электрического тока при несчастных случаях?

Немедленно после согласования с непосредственным руководителем работ.

Немедленно без предварительного разрешения.

Немедленно после получения разрешения от Госэнергонадзора.

Немедленно после оповещения всех служб в организации об отключении.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

18

вопрос из 10

За что несет ответственность лицо, выдавшее наряд-допуск?

За назначение руководителя работ.

За правильность и полноту указываемых в наряде-допуске мер безопасности.

За качественный и количественный состав исполнителей работ.

За все, что указано в других вариантах ответов.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

19

вопрос из 10

Что обязан организовать руководитель субъекта хозяйствования в отношении пожарной безопасности в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7?

Разработку инструкций по пожарной безопасности в соответствии с требованиями вышеуказанного Декрета.

Уборку территории от сухой растительности и горючих отходов.

Все, что указано в других вариантах ответа.

Информирование работников о состоянии пожарной безопасности субъекта хозяйствования. Подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, и проведение противопожарных инструктажей, а также обучение работников мерам пожарной безопасности.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

20

вопрос из 10

В каких случаях допускается участие водителей в выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств?

При прохождении инструктажа о безопасных приемах и методах выполнения предстоящей работы.

При их личном желании и согласии.

При соответствии квалификации водителя выполняемым работам и прохождении им в установленном порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.

При условии выполнения работ не в рабочее время.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

Возникли трудности? Напишите нам