6a7a20ed5f454 – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

При принятии нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов проводится внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда. В течение какого времени проводится такая проверка знаний данных актов законодательства?

В течение месяца со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение 10 дней со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение месяца со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение двух месяцев со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение 10 дней со дня вступления в силу актов законодательства.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 57. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда независимо от срока проведения первичной или периодической проверки знаний по вопросам охраны труда проводится: при переводе руководителя или специалиста на другое место работы, где требуются дополнительные знания по охране труда, – в течение месяца с даты перевода; при принятии нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, – в течение месяца со дня их вступления в силу. При этом осуществляется проверка знаний по вопросам охраны труда только данных актов законодательства; по требованию контролирующих (надзорных) органов при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и специалистов – в сроки, установленные указанными органами; по письменному требованию республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда – в сроки, установленные указанными органами и организациями; по решению (распоряжению) руководителя организации либо уполномоченных им должностных лиц или должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации (структурных подразделениях), при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям, – в сроки, установленные указанными лицами; при перерыве в работе в данной должности более одного года – в течение месяца после выхода на работу.

2

вопрос из 10

Кому в организации в обязательном порядке должны выдаваться удостоверения по охране труда?

Руоководителю организации.

Инженерам по охране труда.

Всем работающим.

Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 49. Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 6 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

3

вопрос из 10

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Что понимается в данном случае под полным рабочим днем?

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего дня (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 70 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 90 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 49. Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 6 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

4

вопрос из 10

В каком направлении должны открываться створки распашных ворот для въезда на территорию организации и выезда с нее?

Они должны открываться наружу.

Они должны открываться в обе стороны.

Нет специальных требований.

Они должны открываться внутрь.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 49. Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 6 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

5

вопрос из 10

При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель самостоятельно определяет средства индивидуальной защиты (СИЗ), необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи. Что необходимо учитывать при выборе СИЗ в этом случае?

Все, что указано в других вариантах ответов.

Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов.

Характер и условия труда.

Результаты оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника.

Результаты аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов).

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 49. Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 6 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

6

вопрос из 10

Требуется ли присутствие представителя комиссии по аттестации на рабочем месте по условиям труда в процессе проведения измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды?

Нет, не всегда требуется.

Да, требуется в обязательном порядке.

Требуется только по просьбе работников, с письменным уведомлением аттестационной комиссии о времени и дате проведения измерений не менее, чем за 3 дня.

Требуется только при наличии свободного времени у членов аттестационной комиссии.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 49. Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда по форме согласно приложению 6 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

7

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним?

Внеплановый.

Целевой.

Нормативный.

Повторный.

Внеочередной.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

8

вопрос из 10

Имеет ли право работник службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)?

Да, имеет, при выявлении всех видов нарушений.

Нет, не имеет.

Да, имеет, при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения.

Да, имеет всегда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

9

вопрос из 10

Перечислите, что отражается в главе инструкции по охране труда "Требования по охране труда в аварийных ситуациях"?

Действия работающих при возникновении аварийных ситуаций, а также по оказанию первой помощи потерпевшим, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве и действия работающих при возникновении аварийных ситуаций.

Возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие.

Все, что перечислено в других вариантах ответа.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

10

вопрос из 10

Что должны оформить на весь период выполнения работ работодатели, являющиеся заказчиками работ, перед началом ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью в организации сторонними организациями?

Акт-допуск для выполнения работ.

Акт ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью.

Организационно-технические мероприятия.

Акт-допуск на территорию предприятия.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

11

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.)?

Вводный.

Первичный.

Внеплановый.

Целевой.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 29. Целевой инструктаж по охране труда (далее – целевой инструктаж) проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск); проведении экскурсий в организации.

12

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие), выдаются работнику в виде …

… одноразовых комплектов на рабочую неделю пропорционально рабочим дням.

… многоразового комплекта на рабочую неделю.

… одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

… многоразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 29. Целевой инструктаж по охране труда (далее – целевой инструктаж) проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск); проведении экскурсий в организации.

13

вопрос из 10

Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам...

... средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

… средств индивидуальной защиты по нормам, утвержденным в организации.

… список средств индивидуальной защиты для самостоятельного приобретения. Стоимость приобретенных средств индивидуальной защиты полностью возмещается работнику.

… средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами с удержанием их стоимости из заработной платы.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 29. Целевой инструктаж по охране труда (далее – целевой инструктаж) проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск); проведении экскурсий в организации.

14

вопрос из 10

Имеет ли право комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда проводить проверку знаний по вопросам охраны труда у работающих иных организаций?

Не имеет.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации.

Имеет.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, с численностью менее 100 человек.

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

15

вопрос из 10

Кто осуществляет ежедневный контроль за состоянием охраны труда?

Должностные лица, ответственные за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением требований по охране труда, а также при выполнении отдельных видов работ, назначенными из числа работников, в непосредственном подчинении которых находятся другие работники, руководители структурных подразделений.

Руководитель организации или уполномоченный в соответствии с СУОТ его заместитель.

Все, указанные в других ответах лица.

Работники службы охраны труда (специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда).

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

16

вопрос из 10

При каком минимальном количестве членов комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда комиссия правомочна принимать решения?

При участии в ее работе не менее трети состава комиссии (не менее трех человек).

При участии председателя комиссии и не менее одного человека.

При участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

При участии в ее работе полного состава комиссии.

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

17

вопрос из 10

Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы дополнительно выдаются:

денежные средства для приобретения дополнительных средств индивидуальной защиты.

премии, в размере оклада временно отсутствующего работника.

средства индивидуальной защиты с более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

18

вопрос из 10

В течение какого максимального срока со дня создания нового рабочего места, должен быть издан приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации по условиям труда этого рабочего места?

В 6-ти месячный срок.

В течение 10 рабочих дней.

В течение 9 месяцев.

Немедленно.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

19

вопрос из 10

Обязан ли наниматель к средствам индивидуальной защиты по основной профессии выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы?

Обязан.

Обязан, при выполнении работы по совместительству в течении более 50% рабочего времени.

Не обязан.

Обязан, если они по занимаемой должности являются старшими (старший инженер, старший механик, старший мастер и другие).

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

20

вопрос из 10

В процессе голосования членов комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда количество проголосовавших "За" и "Против" оказалось равным. Как в данном случае принимается окончательное решение?

Проходящему проверку знаний предлагают ответить на дополнительные вопросы, после этого комиссия голосует и принимает окончательное решение.

Окончательное решение откладывается до повторной сдачи проверки знаний экзаменуемым.

Экзаменуемый повторно проходит проверку знаний, и члены комиссии голосуют повторно.

Окончательное решение принимается председателем комиссии.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

21

вопрос из 10

Кто из указанных ниже лиц, проходит проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации?

Работающие и члены комиссий структурных подразделений для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Только руководители структурных подразделений.

Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда.

Только члены комиссий структурных подразделений.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

22

вопрос из 10

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами. Укажите норму бесплатной выдачи средств из расчета на одного работника?

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 200 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 15 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 600 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 10 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 300 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Неправильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

23

вопрос из 10

Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке мероприятий по охране труда?

Устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Обучение по вопросам охраны труда; информационное обеспечение деятельности по охране труда.

Обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами.

Решение всех задач, перечисленных в других вариантах ответа.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

24

вопрос из 10

Что обязан предпринять работник в случаях отсутствия или неисправности средств индивидуальной защиты?

По окончании рабочего дня уведомлять непосредственного руководителя.

Немедленно уведомлять специалиста по охране труда.

По окончании рабочего дня уведомлять коллегу.

Немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

25

вопрос из 10

Кем проводится на рабочих местах работников ежедневный контроль за соблюдением требований по охране труда?

Общественным инспектором по охране труда.

Непосредственным руководителем работника.

Руководителем организации.

Специалистом по охране труда.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

26

вопрос из 10

Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях?

Не подлежат возврату.

Только при увольнении работника до окончания сроков носки.

Подлежат по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Не подходят по цвету.

Если это прописано в трудовом договоре.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

27

вопрос из 10

В каком из вариантов ответа наиболее точно указано требование, предъявляемое к приказу об утверждении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда?

Приказ должен быть издан не позднее 5 рабочих дней после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан нНе позднее 3-х дней, после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан в день завершения аттестации.

Приказ должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

28

вопрос из 10

В какие сроки проводится периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда?

Периодическая проверка знаний проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится после истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится каждый год.

Периодичность периодической проверки знаний устанавливается в организации руководителем и зависит от сезонности работ.

Периодическая проверка знаний проводится за месяц до прихода контролирующих органов.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

29

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после:

стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

уведомления работника о том, что данные средства защиты были в употреблении.

согласия работника на использование таких средств защиты.

письменного разрешения руководителя работ.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

30

вопрос из 10

Имеет ли право наниматель в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты?

Не имеет.

Имеет, только по согласованию с работником.

Имеет.

Имеет с разрешения территориальных органов Департамента государственной инспекции труда.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

31

вопрос из 10

Планирование мероприятий по охране труда осуществляется на:

6 месяцев.

5 лет и корректируется каждый год.

1 год.

3 года.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

32

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда?

Целевой.

Внеочередной.

Повторный.

Специальный.

Внеплановый.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

33

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации. При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых в наличии вредные и (или) опасные факторы производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом?

По результатам расследования несчастного случая на рабочем месте.

При выполнении любого из условий, указанных в других вариантах ответа.

При подтверждении наличия и величины этих факторов протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

По заявлению работника.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

34

вопрос из 10

На что из перечисленного в вариантах ответа имеют право работники службы охраны труда?

На все, что указано в других вариантах ответа.

Запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда.

Вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

35

вопрос из 10

Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

Обязан, если иное не прописано в трудовом договоре.

Обязан при проведении вводного инструктажа.

Обязан.

Не обязан.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

36

вопрос из 10

С какой даты исчисляется период использования средств индивидуальной защиты:

со дня фактической выдачи работнику.

с даты их изготовления.

со дня их первого применения.

с даты их приобретения.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов

37

вопрос из 10

С какого момента времени считается завершенной аттестация рабочих мест по условиям труда?

С даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

С даты подписания Карты аттестации рабочего места председателем и членами аттестационной комиссии.

С даты издания приказа нанимателя об ознакомлении под роспись с результатами аттестации.

С даты ознакомления работника с приказом нанимателя об утверждении результатов аттестации.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 13. Перечни рабочих мест, указанные в подпунктах 12.1–12.7 пункта 12 настоящего Положения, план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя. Аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под роспись. В документы по результатам аттестации, за исключением случаев проведения внеочередной аттестации (переаттестации) в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения, вносятся изменения и (или) дополнения на основании: заключений и предписаний органов государственной экспертизы условий труда; решения аттестационной комиссии о необходимости внесения в указанные документы изменений и (или) дополнений в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации. Внесение данных изменений и (или) дополнений оформляется соответствующим приказом нанимателя.

38

вопрос из 10

Какой срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда?

4 года.

Периодичность устанавливается приказом на каждом предприятии исходя из условий труда.

5 лет.

3 года.

7 лет.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

39

вопрос из 10

На какие группы подразделяются опасные и вредные производственные факторы по природе действия?

Физические, биологические, психофизиологические.

Химические, биологические.

Физические, химические, биологические, психофизиологические, паралитические.

Физические, химические, биологические, психофизиологические.

Химические, биологические, психофизиологические.

Неправильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

40

вопрос из 10

Чем должны быть оборудованы производственные и санитарно-бытовые помещения?

Всем, что указано в других вариантах ответов.

Дозатором с жидким мылом и при необходимости средством дезинфекции для обработки рук.

Полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук.

Умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

41

вопрос из 10

Правомочна ли комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда принимать решения при отсутствии председателя комиссии и его заместителя?

Не правомочна.

Правомочна, если председатель и его заместитель не могут присутствовать по уважительной причине (болезнь, отпуск).

Правомочна, при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

Правомочна, при участии всех членов комиссии и единогласном принятии решений.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

42

вопрос из 10

Что относится к целям аттестации рабочих мест по условиям труда?

Все, что указано в других вариантах ответа.

Определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Определение права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

43

вопрос из 10

Какие требования предъявляются к ведению и заполнению журналов регистрации инструктажа по охране труда?

Все требования, перечисленные в других вариантах ответа.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Журналы должны быть скреплены печатью и подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом количество страниц в журнале должно быть не менее 30.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью. Иметь твердую обложку. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

44

вопрос из 10

Кем проводится химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация и обеспыливание средств индивидуальной защиты?

Работником.

Нанимателем.

Профсоюзной организацией.

Специалистом по охране труда.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

45

вопрос из 10

Как оформляется внесение изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации?

Приказом нанимателя.

Устным распоряжением нанимателя.

Переоформлением Карты аттестации рабочего места.

Служебной запиской председателя аттестационной комиссии.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

46

вопрос из 10

Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени. Как продлевается период использования?

Увеличивается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Как разница между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Увеличивается на фактически неотработанное время.

В законодательстве не регламентируется.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

47

вопрос из 10

В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?

В течение 5 лет.

В течение года.

В течение 2 лет.

В течение 3 лет.

Неправильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

48

вопрос из 10

Перечислите виды инструктажей, которые проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)?

Вводный, первичный, повторный.

Целевой, внеплановый.

Первичный, повторный.

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

49

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск?

Целевой.

Первичный.

Внеплановый.

Вводный.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

50

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" регламентированы события, при наступлении которых требуется проводить внеочередную аттестацию (переаттестацию) рабочих мест по условиям труда. В течение какого срока после наступления таких событий необходимо провести аттестацию?

1 месяц.

9 месяцев.

3 месяца.

6 месяцев.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

Возникли трудности? Напишите нам