6a34c07a42e8b – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Что необходимо сделать потребителям, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, с разрешенной к использованию мощностью до 30 кВт, возложивших на себя обязанности за безопасную эксплуатацию электроустановок?

Пройти инструктаж и оформить соответствующее заявление-обязательство в территориальном органе Госэнергонадзора.

Письменно уведомить Госэнергонадзор.

Только оформить заявление-обязательство в территориальном органе Госэнергонадзора.

Пройти инструктаж и направить в Госэнергонадзор копию приказа о назначении лица, ответственного за электрохозяйство.

Правильно!

2

вопрос из 10

Допускается ли загромождать или перекрывать для движения пожарной аварийно-спасательной техники въезды (выезды), дороги, проезды и подъезды к зданиям, сооружениям, наружным установкам и водоисточникам?

Допускается только для скирдования скошенной травы.

Допускается при наличии объездных свободных проездов.

Допускается при проведении строительных работ на территории объекта.

Не допускается.

Допускается временно, для погрузки-разгрузки малогабаритных грузов.

Правильно!

3

вопрос из 10

От стружки напильники и рашпили очищают:

рукой.

ветошью.

проточной водой.

специальной металлической щеткой.

Правильно!

4

вопрос из 10

Наниматель имеет право отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению трудовых обязанностей без уважительных причин. В какой срок необходимо отстранить работника от работы?

На усмотрение нанимателя.

Не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

В течение 3 дней с момента выявления нарушений и оформления приказа.

Незамедлительно.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

5

вопрос из 10

Что обязан организовать руководитель субъекта хозяйствования в отношении пожарной безопасности в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7?

Уборку территории от сухой растительности и горючих отходов.

Разработку инструкций по пожарной безопасности в соответствии с требованиями вышеуказанного Декрета.

Все, что указано в других вариантах ответа.

Информирование работников о состоянии пожарной безопасности субъекта хозяйствования. Подготовку работников по программам пожарно-технического минимума, определяемым Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, и проведение противопожарных инструктажей, а также обучение работников мерам пожарной безопасности.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

6

вопрос из 10

Требуется ли оборудовать средствами фиксации в открытом положении ворота помещений для хранения (стоянки) транспортных средств?

Требуется.

Требуется, если проезд перед воротами не свободен.

Не требуется.

Требуется, если проезд перед воротами остается свободным.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

7

вопрос из 10

Как оформляются результаты ежедневного и ежемесячного контроля за соблюдением требований по охране труда?

Заносятся в журнал контроля за соблюдением требований по охране труда.

Заносятся в журнал произвольной формы, форма которого утверждена руководителем.

Никак.

Актом о прохождении ежедневного и ежемесячного контроля.

Протоколом прохождения ежедневного и ежемесячного контроля.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

8

вопрос из 10

Какие из указанных ниже должностных лиц должны быть назначены для организации и обеспечения безопасности труда при выполнении работ на высоте?

Все, перечисленные в других ответах лица.

Лица, ответственные за определение мероприятий по эвакуации и спасению работающих при возникновении аварийной ситуации и при проведении действий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья работающих, на восстановление систем жизнеобеспечения.

Лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию средств подмащивания (при их применении).

Лица, ответственные за исправное состояние и правильное применение ограждений (защитных, предохранительных, сигнальных) (при их применении).

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

9

вопрос из 10

Кто должен нести расходы по проведению медицинских осмотров работников?

Наниматель.

Работающий, если иное не указано в коллективном договоре.

Наниматель, с последующим вычетом из заработной платы работающего.

Работающий, если в результате предсменного медосмотра либо освидетельствования было выявлено, что работник не допущен к выполнению работ.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

10

вопрос из 10

Укажите требования, предъявляемые к конструкциям площадок, предназначенным для обслуживания оборудования?

Поверхности настилов площадок и ступеней лестниц должны исключать скольжение.

Конструкция и размеры площадок должны обеспечивать удобное и безопасное обслуживание оборудования.

Все, что указано в других вариантах ответов.

Конструкция и размеры площадок должны исключать возможность падения работающих.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

11

вопрос из 10

При каком минимальном количестве членов комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда комиссия правомочна принимать решения?

При участии в ее работе не менее трети состава комиссии (не менее трех человек).

При участии в ее работе полного состава комиссии.

При участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

При участии председателя комиссии и не менее одного человека.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

12

вопрос из 10

Какие органы уполномочены осуществлять контроль за качеством проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда?

Органы государственной экспертизы условий труда.

Все органы, указанные в других вариантах ответа.

Департамент государственной инспекции труда.

Профсоюз.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

13

вопрос из 10

В каких случаях допускается проведение работ с повышенной опасностью без оформления наряда-допуска, если эти работы включены в утвержденный руководителем организации перечень работ, выполняемых по наряду-допуску?

При постоянном присутствии лица, имеющего права выдачи наряда-допуска.

Не допускается ни в каких случаях.

При ликвидации аварий до устранения прямой угрозы травмирования людей.

При предупреждении аварии или ликвидации ее последствий, стихийного бедствия, устранении угрозы жизни людей, при условии обязательного оформления наряда-допуска в течение первых трех часов выполнения работ.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

14

вопрос из 10

Имеет ли право комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда проводить проверку знаний по вопросам охраны труда у работающих иных организаций?

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, с численностью менее 100 человек.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации.

Не имеет.

Имеет.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

15

вопрос из 10

Где работникам склада и посторонним лицам не допускается находиться при проведении погрузочно-разгрузочных работ?

В зоне маневрирования транспортных средств.

В опасной зоне, в которой перемещается груз по наклонной плоскости, и перед перекатываемым грузом.

На грузе, перемещаемом подъемно-транспортным оборудованием.

Во всех местах, указанных в других вариантах ответа.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

16

вопрос из 10

Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, при приеме на работу должен пройти:

вводный инструктаж по охране труда, с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I.

стажировку в течение 3 рабочих дней.

инструктаж по электробезопасности.

инструктаж в объеме инструкции для неэлектротехнического персонала.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

17

вопрос из 10

Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации?

Специалисты службы охраны труда, на основании приказов или письменных распоряжений руководителя организации.

Специалисты службы охраны труда с участием профессиональных союзов (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).

Руководители структурных подразделений организации с участием профессиональных союзов (при их наличии).

Руководители структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других).

Неправильно!

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 14. Руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (далее – профсоюз), при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

18

вопрос из 10

Укажите, кто проводит с работающими целевой инструктаж по охране труда при выполнении ими разовых работ по погрузке, разгрузке, не связанных с их прямыми обязанностями?

Работодатель.

Специалист по охране труда.

Опытный работник, со стажем работы не менее 5 лет.

Должностное лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателем, ответственное (ответственные) за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ.

Правильно!

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 14. Руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (далее – профсоюз), при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

19

вопрос из 10

В каких случаях расследуются в соответствии с "Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастные случаи, происшедшие с работником при передвижении на личном транспорте?

Если личный транспорт использовался на территории страхователя.

Если личный транспорт использовался для нужд страхователя не реже одного раза в месяц.

В любых, когда личный транспорт использовался для нужд страхователя.

Если личный транспорт, использовался для нужд страхователя в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работающим и страхователем или условиями трудового договора (контракта).

Правильно!

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 14. Руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (далее – профсоюз), при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

20

вопрос из 10

Укажите места, в которых работающим разрешается принимать пищу?

В специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.

На рабочем месте, после выполнения гигиенических процедур (мытья рук, лица, переодевания и др.).

Во всех местах, указанных в других вариантах ответа.

В специально отведенных для этого местах, обозначенных знаком «Место приема пищи».

Правильно!

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 14. Руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (далее – профсоюз), при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

Возникли трудности? Напишите нам