6a1054e1b9900 – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

В каких случаях электротехнический персонал обязан пройти стажировку?

При перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года.

До назначения на самостоятельную работу, связанную с эксплуатацией электроустановок.

Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.

При переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок.

Правильно!

2

вопрос из 10

Как (на основании оценки профессиональных рисков) необходимо поступить с работами на высоте, требующими осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением?

Распределять обязанности в области охраны труда между должностными лицами работодателя.

Включить их в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью и выполнять по наряду-допуску.

Исключать их из перечня работ.

Включить их в особый перечень работ, выполняемых под наблюдением ответственных лиц.

Неправильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

3

вопрос из 10

Что в первую очередь должен сделать наниматель до применения дисциплинарного взыскания на работника?

Обязан предупредить работника о применении к нему дисциплинарного взыскания.

Обязан затребовать письменное объяснение работника.

Обязан заслушать устные объяснения коллег по работе.

Обязан заслушать устные объяснения работника.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

4

вопрос из 10

Укажите, в каком случае наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника? А - работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы; Б - работник не прошел инструктаж, стажировку, проверку знаний по вопросам охраны труда; В - работник не использует требуемые средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда; Г - работник не прошел медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством; Д - работник выполнял работы после окончания рабочего дня (смены).

А, В, Д.

А, Б, В, Г.

А, Б, В, Г, Д.

А, Б, Г, Д.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

5

вопрос из 10

Что, из перечисленного запрещается при работе с пневмоинструментом?

Допускать продолжительную работу пневматического инструмента вхолостую.

Снимать с пневматического инструмента защитные ограждения, средства виброзащиты, управления, глушитель шума.

Делать все, что указано в других вариантах ответа.

Разбирать пневматический инструмент и самостоятельно устранять неисправности.

Превышать предельно допустимую продолжительность непрерывной работы пневматического инструмента, указанную в эксплуатационных документах организации-изготовителя.

Отогревать замерзший воздухопровод пламенем или продувая его паром.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

6

вопрос из 10

Для безопасного перехода на высоте по установленным конструкциям и их элементам (фермам, ригелям и иным) могут применяться страховочные системы. Как определяются места и способы крепления страховочной системы к анкерным устройствам, тип анкерного устройства (размеры анкерной линии, канатов)?

Места и способы крепления страховочной системы к анкерным устройствам, тип анкерного устройства (размеры анкерной линии, канатов) определяются исходя из погодных условий выполнения работ.

Места и способы крепления страховочной системы к анкерным устройствам, тип анкерного устройства (размеры анкерной линии, канатов) указываются в проектной документации и (или) наряде-допуске.

Места и способы крепления страховочной системы к анкерным устройствам, тип анкерного устройства (размеры анкерной линии, канатов) указываются руководителем организации.

Места и способы крепления страховочной системы к анкерным устройствам, тип анкерного устройства (размеры анкерной линии, канатов) определяются из характера выполнения работ.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

7

вопрос из 10

Укажите, что определяет наряд-допуск при выполнении работ повышенной опасности?

Состав исполнителей работ.

Лицо (лиц), ответственное (ответственных) за подготовку работ, лицо (лиц), ответственное (ответственных) за безопасное выполнение работ.

Мероприятия по подготовке к выполнению работ, безопасному выполнению работ.

Наименование работ, место, сроки и время их выполнения.

Все, что перечислено в других вариантах ответов.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

8

вопрос из 10

В какие сроки проводится периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда?

Периодическая проверка знаний проводится за месяц до прихода контролирующих органов.

Периодичность периодической проверки знаний устанавливается в организации руководителем и зависит от сезонности работ.

Периодическая проверка знаний проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится после истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится каждый год.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

9

вопрос из 10

Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации?

Специалисты службы охраны труда с участием профессиональных союзов (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).

Специалисты службы охраны труда, на основании приказов или письменных распоряжений руководителя организации.

Руководители структурных подразделений организации с участием профессиональных союзов (при их наличии).

Руководители структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других).

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

10

вопрос из 10

На объекте строительства контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных в наряде-допуске может осуществляться посредством …

... применения приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и осуществления периодической проверки соответствия фактического состояния условий производства работ требованиям безопасности, предусмотренным нарядом-допуском.

… фиксации на телефон.

… применения приборов отечественного производства.

… наблюдения.

Правильно!

Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 11 от 06.02.2025 г. 17. Для обеспечения безопасности работающих по возможности следует исключить работы на высоте. При невозможности их исключения, на основании оценки профессиональных рисков работы на высоте, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, включаются в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск). Допускается не включать в перечень работ, выполняемых по наряду-допуску, периодически повторяющиеся работы на высоте, являющиеся неотъемлемой частью действующего технологического процесса и (или) характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом исполнителей. Требования, обеспечивающие безопасное выполнение таких работ на высоте, излагаются в технологической документации, инструкциях по охране труда, локальных правовых актах, определяющих порядок выполнения работ на высоте, с учетом требований настоящих Правил.

11

вопрос из 10

Обязан ли работодатель требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра работающими по гражданско-правовому договору?

Обязан, если у работодателя есть основания полагать, что работающий болен или у него нарушения состояния здоровья.

Работодатель не имеет права требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра.

Обязан, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).

Обязан, если это требование закреплено в гражданско-правовом договоре.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 27. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работающих Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).

12

вопрос из 10

В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?

В течение года.

В течение 2 лет.

В течение 3 лет.

В течение 5 лет.

Неправильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

13

вопрос из 10

Может ли наниматель уволить работника, непосредственно обслуживающего материальные или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты доверия к нему?

Может, если такие действия носят систематический характер.

Может только по решению суда.

Может.

Не может.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

14

вопрос из 10

Кому допускается находиться внутри транспортного средства в процессе подъема или опускания транспортного средства грузоподъемным механизмом?

Не более, чем одному пассажиру.

Механику.

Водителю.

Никому.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

15

вопрос из 10

Перечень инструкций по охране труда в организации утверждается:

руководителем структурного подразделения.

лицом, назначенным приказом по организации.

руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

специалистом по охране труда.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

16

вопрос из 10

Что означают стрелки на этих знаках?

Направление к месту сбора людей в случае возникновения ЧС.

Направление к месту нахождения средств противопожарной защиты.

Направление к эвакуационному выходу по лестнице вниз и вверх.

Наличие эскалатора в здании.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

17

вопрос из 10

В соответствии с "Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" состояние алкогольного опьянения это наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации:

… 0,1 и более промилле.

… 3,0 и более промилле.

… 0,3 и более промилле.

… 0,5 и более промилле.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

18

вопрос из 10

Укажите верное определение термина "Огневые работы" в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7.

Работы, проводимые вне специально отведенных и оборудованных для этих целей производственных помещений, участков, открытых площадок.

Работы, связанные с возникновением (возможностью возникновения) источников зажигания и (или) образованием (возможностью образования) смесей горючих веществ (газы, пары, пыли) с окислителем.

Работы повышенной опасности, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температур, способных вызвать воспламенение материалов и конструкций (электро- и газосварочные работы, газо-, электро-, бензорезка, работы по разогреву битума, нагреву деталей открытым пламенем, применение факелов, горелок).

Работы, связанные только с применением открытого огня.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

19

вопрос из 10

Как часто необходимо проверять состояние тары, опалубки и средств подмащивания при выполнении бетонных работ?

Ежедневно по окончании укладки бетона в опалубку.

По мере загрязнения.

Ежедневно перед началом укладки бетона в опалубку.

2 раза в неделю.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

20

вопрос из 10

Каким образом осуществляется допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда?

Самостоятельно работником после оформления приказа (распоряжением).

Осуществляется руководителем организации в присутствии руководителя структурного подразделения.

Осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) без оформления приказа (распоряжения).

Осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: …2) прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу;… Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.4. совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

Возникли трудности? Напишите нам