8(029) 348-09-04
-
-
-
Войти
8(029) 348-09-04
Экзамен
Онлайн экзамен состоит из 10 вопросов, формирующихся в случайном порядке из всех разделов и тем. Вы сможете ознакомиться со всеми вопросами, сформированными в билете, что поможет снизить эмоциональное напряжение во время сдачи экзамена оффлайн
Ваш результат
Вы ответили правильно на 11 вопросов из 20
Затрачено всего времени: 18 минут
55%
1
вопрос из 10
Перечислите, что не допускается делать работающему с электроинструментом: А – разбирать электроинструмент, производить самостоятельно какой-либо ремонт; Б – передавать электроинструмент другим работающим; В – устанавливать рабочую часть в патрон электроинструмента и изымать ее из патрона, а также регулировать электроинструмент без отключения его от сети; Г – работать с приставных лестниц; Д – держаться за провод электроинструмента, касаться вращающихся частей или удалять стружку, опилки до полной остановки электроинструмента.
Правильно!
2
вопрос из 10
При выполнении какого условия может быть выдан наряд – допуск на выполнение работ в охранных зонах объектов газораспределительной системы, электрических и тепловых сетей, линий, сооружений электросвязи и радиофикации, магистральных трубопроводов?
Неправильно!
Правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 53 от 01.07.2021 г. 96. При выполнении работ в охранных зонах объектов газораспределительной системы, электрических и тепловых сетей, линий, сооружений электросвязи и радиофикации, магистральных трубопроводов наряды-допуска выдаются при наличии соответствующих разрешений на их проведение.
3
вопрос из 10
Какую поверхность должны иметь металлические полы, площадки и ступени маршевых лестниц в производственных помещениях?
Неправильно!
Правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 53 от 01.07.2021 г. 49. Металлические полы, площадки и ступени лестниц изготавливаются с рифленой поверхностью, исключающей наличие скользких поверхностей. Применение прутковой стали для выполнения ступеней лестниц и площадок не допускается.
4
вопрос из 10
Допускается ли загромождать или перекрывать для движения пожарной аварийно-спасательной техники въезды (выезды), дороги, проезды и подъезды к зданиям, сооружениям, наружным установкам и водоисточникам?
Правильно!
Правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 53 от 01.07.2021 г. 49. Металлические полы, площадки и ступени лестниц изготавливаются с рифленой поверхностью, исключающей наличие скользких поверхностей. Применение прутковой стали для выполнения ступеней лестниц и площадок не допускается.
5
вопрос из 10
Укажите, в каких помещениях на всех штепсельных розетках должны быть надписи с указанием номинального напряжения.
Неправильно!
ТКП 181-2009. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 16 от 20.05.2009 г. (изменение № 1 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 6 от 11.03.2014 г., изменение № 2 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 43 от 27.11.2018 г.). 5.13.14 Вилки приборов на напряжение 12–50 В не должны входить в розетки с более высоким номинальным напряжением. В помещениях, в которых используется напряжение двух и более номиналов, на всех штепсельных розетках должны быть надписи с указанием номинального напряжения.
6
вопрос из 10
Что означает этот знак?
Неправильно!
ГОСТ 12.4.026-2015. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная, принят Евразийским советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол № 48 от 10.12.2015 г.), введен в действие постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 12.06.2017 г. № 44 непосредственно в качестве государственного стандарта Республики Беларусь с 01.04.2018 г. Знак «Осторожно. Скользко» На территории и участках, где имеются скользкие места.
7
вопрос из 10
Чем должны быть снабжены приставные лестницы и стремянки для предотвращения возможности сдвига и опрокидывания при выполнении на нах работ?
Правильно!
ГОСТ 12.4.026-2015. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная, принят Евразийским советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол № 48 от 10.12.2015 г.), введен в действие постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 12.06.2017 г. № 44 непосредственно в качестве государственного стандарта Республики Беларусь с 01.04.2018 г. Знак «Осторожно. Скользко» На территории и участках, где имеются скользкие места.
8
вопрос из 10
Что необходимо делать при авариях и несчастных случаях на производстве?
Неправильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
9
вопрос из 10
Что означает этот знак, расположенный на двери помещения?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
10
вопрос из 10
Каким способом должно быть предотвращено непреднамеренное перемещение автомобиля во время его погрузки (разгрузки)?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
11
вопрос из 10
Каким образом осуществляется допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
12
вопрос из 10
Кому допускается находиться внутри транспортного средства в процессе подъема или опускания транспортного средства грузоподъемным механизмом?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
13
вопрос из 10
Требуется ли оборудовать средствами фиксации в открытом положении ворота помещений для хранения (стоянки) транспортных средств?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
14
вопрос из 10
Что входит в обязанности каждого работника субъекта хозяйствования в части, касающейся пожарной безопасности согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7?
Правильно!
Типовая инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных и складских работ, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики № 10 от 26.01.2018 г. 55. В случае возникновения аварийной ситуации работающему следует: немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, вызову аварийно-спасательных служб, подразделения по чрезвычайным ситуациям (при необходимости); обеспечить вывод работающих из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя.
15
вопрос из 10
Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, при приеме на работу должен пройти:
Неправильно!
ТКП 181-2009. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 16 от 20.05.2009 г. (изменение № 1 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 6 от 11.03.2014 г., изменение № 2 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 43 от 27.11.2018 г.). 4.2.8 Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим. Перечень должностей и профессий указанного персонала определяется руководителем Потребителя. 4.2.9 Персонал, указанный в 4.2.8 настоящего ТКП, при приеме на работу должен пройти вводный инструктаж по охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I в соответствии с ТКП 427.
16
вопрос из 10
Допускается ли привлекать к сверхурочным работам лиц моложе 18 лет?
Правильно!
ТКП 181-2009. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 16 от 20.05.2009 г. (изменение № 1 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 6 от 11.03.2014 г., изменение № 2 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 43 от 27.11.2018 г.). 4.2.8 Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим. Перечень должностей и профессий указанного персонала определяется руководителем Потребителя. 4.2.9 Персонал, указанный в 4.2.8 настоящего ТКП, при приеме на работу должен пройти вводный инструктаж по охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I в соответствии с ТКП 427.
17
вопрос из 10
Как следует монтировать и снимать сменные элементы гаечных ключей?
Неправильно!
Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ с применением слесарно-монтажного инструмента, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 52 от 30.09.2016 г. 27. Сменные элементы гаечных ключей должны монтироваться и сниматься усилием руки без ударов или применения дополнительных устройств.
18
вопрос из 10
Является ли отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?
Неправильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка не являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания и оформляются актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом). Дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части первой статьи 198 настоящего Кодекса, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола) о дисциплинарном взыскании. Приказ (распоряжение, постановление, решение, протокол) о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Работник, не ознакомленный в срок, установленный частью шестой настоящей статьи, с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.
19
вопрос из 10
Допускается ли нанимателю увольнение работника за хищение по месту работы имущества нанимателя (по дискредитирующим обстоятельствам), если факт хищения не установлен вступившим в силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания?
Неправильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: …7) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе: прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшего причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь; нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.2. однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников; иное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с настоящим Декретом и иными законодательными актами;…
20
вопрос из 10
В каких случаях разрешается превышать предельно допустимую продолжительность непрерывной работы электроинструмента, указанную в эксплуатационных документах организации – изготовителя?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: …7) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе: прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшего причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь; нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.2. однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников; иное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с настоящим Декретом и иными законодательными актами;…
