8(029) 348-09-04
-
-
-
Войти
8(029) 348-09-04
Экзамен
Онлайн экзамен состоит из 10 вопросов, формирующихся в случайном порядке из всех разделов и тем. Вы сможете ознакомиться со всеми вопросами, сформированными в билете, что поможет снизить эмоциональное напряжение во время сдачи экзамена оффлайн
Ваш результат
Вы ответили правильно на 16 вопросов из 20
Затрачено всего времени: 10 минут
80%
1
вопрос из 10
Проектная и технологическая документация, разрабатываемая на этапе организации работ на высоте, должна содержать описание безопасных методов выполнения технологических операций, в том числе:
Правильно!
2
вопрос из 10
При какой высоте расположения площадки для обслуживания оборудования должны иметь ограждения и лестницы с поручнями?
Правильно!
3
вопрос из 10
Что не разрешается делать при выполнении работ с использованием гаечных ключей?
Правильно!
4
вопрос из 10
Требуется ли оборудовать средствами фиксации в открытом положении ворота помещений для хранения (стоянки) транспортных средств?
Правильно!
5
вопрос из 10
Укажите, кто допускается к выполнению работ с применением пневмоинструмента? А - работающие, не моложе 18 лет; Б - работающие, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда; В - работающие, прошедшие медицинский осмотр; Г - работающие, со средним специальным образованием; Д - работающие, имеющие квалификационный разряд не ниже третьего; Е - работающие, прошедшие стажировку; Ж - работающие, прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда.
Правильно!
6
вопрос из 10
Допускаются ли лица, не достигшие 18-летнего возраста, к самостоятельным работам в электроустановках?
Правильно!
7
вопрос из 10
Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 руководитель субъекта хозяйствования, в целях обеспечения пожарной безопасности, должен организовать проведение технологических процессов в соответствии с ...
Правильно!
8
вопрос из 10
В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?
Неправильно!
О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.
9
вопрос из 10
Допускается ли переносить электромеханический инструмент держа его за питающий кабель?
Правильно!
О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.
10
вопрос из 10
Где должны находиться экземпляры наряда-допуска на производство работ повышенной опасности во время работы в общем случае, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами?
Правильно!
О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.
11
вопрос из 10
В течение какого срока со дня обнаружения проступка может применяться дисциплинарное взыскание (не считая времени болезни или ухода за больным членом семьи, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах)?
Неправильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
12
вопрос из 10
Имеет ли право наниматель в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
13
вопрос из 10
Что из указанного ниже входит в обязанности нанимателя согласно трудового договора?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
14
вопрос из 10
Что обозначает этот знак?
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
15
вопрос из 10
Водители, занятые управлением электропогрузчиками, электроштабелерами, электротележками, электротягачами, должны иметь группу по электробезопасности:
Правильно!
Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
16
вопрос из 10
В какие сроки осуществляется пересмотр инструкций по охране труда?
Неправильно!
Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.
17
вопрос из 10
Как вносятся изменения и дополнения в результаты действующей аттестации рабочих мест по условиям труда, на которых работнику предоставляется право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?
Правильно!
Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.
18
вопрос из 10
Как проводится периодический медицинский осмотр работников, не включенных в список профессий (должностей), физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам?
Правильно!
Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.
19
вопрос из 10
Степень вины потерпевшего (заболевшего) в процентах при расследовании несчастного случая (профессионального заболевания) указывается в акте на основании протокола об определении вины потерпевшего. Кто подписывает этот протокол при отсутствии у страхователя, в организации профсоюза или если потерпевший (заболевший) не является (не являлся) членом профсоюза?
Правильно!
Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 176 от 24.12.2013 г. 49. Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, а также инструкций по охране труда для работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.
20
вопрос из 10
Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, при приеме на работу должен пройти:
Неправильно!
ТКП 181-2009. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 16 от 20.05.2009 г. (изменение № 1 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 6 от 11.03.2014 г., изменение № 2 утвержденное постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь № 43 от 27.11.2018 г.). 4.2.8 Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим. Перечень должностей и профессий указанного персонала определяется руководителем Потребителя. 4.2.9 Персонал, указанный в 4.2.8 настоящего ТКП, при приеме на работу должен пройти вводный инструктаж по охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I в соответствии с ТКП 427.
