Типовая инструкция по охране труда при работе с ручными пневматическими машинами, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 16 от 31.03.2016 г. 2. К выполнению работ с пневматическим инструментом допускаются работающие не моложе восемнадцати лет, прошедшие в установленном законодательством порядке медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 30.4. направляют копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее – уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию. Страхователь, организация (в случаях, указанных в пункте 22 настоящих Правил, – местный исполнительный и распорядительный орган) не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), ознакамливают с ним лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими страхователя, организации). При отказе указанных лиц от ознакомления с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М) либо невозможности их ознакомления с ним копия акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным страхователю, организации местам жительства указанных лиц.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 30.4. направляют копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее – уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию. Страхователь, организация (в случаях, указанных в пункте 22 настоящих Правил, – местный исполнительный и распорядительный орган) не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), ознакамливают с ним лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими страхователя, организации). При отказе указанных лиц от ознакомления с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М) либо невозможности их ознакомления с ним копия акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным страхователю, организации местам жительства указанных лиц.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 30.4. направляют копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее – уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию. Страхователь, организация (в случаях, указанных в пункте 22 настоящих Правил, – местный исполнительный и распорядительный орган) не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), ознакамливают с ним лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими страхователя, организации). При отказе указанных лиц от ознакомления с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М) либо невозможности их ознакомления с ним копия акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным страхователю, организации местам жительства указанных лиц.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 30.4. направляют копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования в профсоюз (с копиями документов расследования), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее – уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования), местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию. Страхователь, организация (в случаях, указанных в пункте 22 настоящих Правил, – местный исполнительный и распорядительный орган) не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), ознакамливают с ним лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работающими страхователя, организации). При отказе указанных лиц от ознакомления с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М) либо невозможности их ознакомления с ним копия акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным страхователю, организации местам жительства указанных лиц.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 34. Микротравма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 4 настоящих Правил, расследуется специалистом по охране труда, страхователем – физическим лицом и учитывается страхователем, организацией в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале микротравмы проводится расследование в соответствии с пунктами 32 и 33 настоящих Правил.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 34. Микротравма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 4 настоящих Правил, расследуется специалистом по охране труда, страхователем – физическим лицом и учитывается страхователем, организацией в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале микротравмы проводится расследование в соответствии с пунктами 32 и 33 настоящих Правил.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 34. Микротравма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 4 настоящих Правил, расследуется специалистом по охране труда, страхователем – физическим лицом и учитывается страхователем, организацией в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале микротравмы проводится расследование в соответствии с пунктами 32 и 33 настоящих Правил.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 30 от 15.01.2004 г. (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36) 34. Микротравма, полученная работающим при обстоятельствах, изложенных в пункте 4 настоящих Правил, расследуется специалистом по охране труда, страхователем – физическим лицом и учитывается страхователем, организацией в журнале регистрации несчастных случаев. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале микротравмы проводится расследование в соответствии с пунктами 32 и 33 настоящих Правил.

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 27. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работающих Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель.

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: …7) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе: прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшего причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь; нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" …6. Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения: 6.2. однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников; иное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с настоящим Декретом и иными законодательными актами;…