69e923386b5fb – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" регламентированы события, при наступлении которых требуется проводить внеочередную аттестацию (переаттестацию) рабочих мест по условиям труда. В течение какого срока после наступления таких событий необходимо провести аттестацию?

1 месяц.

9 месяцев.

3 месяца.

6 месяцев.

Правильно!

2

вопрос из 10

Какие требования предъявляются к ведению и заполнению журналов регистрации инструктажа по охране труда?

Все требования, перечисленные в других вариантах ответа.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью. Иметь твердую обложку. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Журналы должны быть скреплены печатью и подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом количество страниц в журнале должно быть не менее 30.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Правильно!

3

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после:

стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

согласия работника на использование таких средств защиты.

письменного разрешения руководителя работ.

уведомления работника о том, что данные средства защиты были в употреблении.

Правильно!

4

вопрос из 10

Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

Обязан, если иное не прописано в трудовом договоре.

Обязан.

Обязан при проведении вводного инструктажа.

Не обязан.

Правильно!

5

вопрос из 10

При принятии нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов проводится внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда. В течение какого времени проводится такая проверка знаний данных актов законодательства?

В течение 10 дней со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение 10 дней со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение месяца со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение месяца со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение двух месяцев со дня вступления в силу актов законодательства.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 57. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда независимо от срока проведения первичной или периодической проверки знаний по вопросам охраны труда проводится: при переводе руководителя или специалиста на другое место работы, где требуются дополнительные знания по охране труда, – в течение месяца с даты перевода; при принятии нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, – в течение месяца со дня их вступления в силу. При этом осуществляется проверка знаний по вопросам охраны труда только данных актов законодательства; по требованию контролирующих (надзорных) органов при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и специалистов – в сроки, установленные указанными органами; по письменному требованию республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда – в сроки, установленные указанными органами и организациями; по решению (распоряжению) руководителя организации либо уполномоченных им должностных лиц или должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации (структурных подразделениях), при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям, – в сроки, установленные указанными лицами; при перерыве в работе в данной должности более одного года – в течение месяца после выхода на работу.

6

вопрос из 10

Имеет ли право наниматель в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты?

Не имеет.

Имеет.

Имеет, только по согласованию с работником.

Имеет с разрешения территориальных органов Департамента государственной инспекции труда.

Неправильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 10. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты: от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды; головы от механических воздействий (ударов), электрического тока – каску защитную, каскетку защитную; рук от механических воздействий – перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации; рук от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ; ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (галоши) резиновые формовые; глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – очки защитные соответствующего типа; лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги – щитки защитные лицевые соответствующего типа; органа слуха – противошумные наушники, противошумные вкладыши; органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие; от падения с высоты – пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь; от поражения электрическим током – диэлектрические средства индивидуальной защиты; от биологических объектов – накомарники; от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный; от иных вредных и (или) опасных производственных факторов.

7

вопрос из 10

В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?

В течение 5 лет.

В течение 3 лет.

В течение года.

В течение 2 лет.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 10. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты: от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды; головы от механических воздействий (ударов), электрического тока – каску защитную, каскетку защитную; рук от механических воздействий – перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации; рук от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ; ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (галоши) резиновые формовые; глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – очки защитные соответствующего типа; лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги – щитки защитные лицевые соответствующего типа; органа слуха – противошумные наушники, противошумные вкладыши; органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие; от падения с высоты – пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь; от поражения электрическим током – диэлектрические средства индивидуальной защиты; от биологических объектов – накомарники; от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный; от иных вредных и (или) опасных производственных факторов.

8

вопрос из 10

Имеет ли право комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда проводить проверку знаний по вопросам охраны труда у работающих иных организаций?

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, с численностью менее 100 человек.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации.

Имеет.

Не имеет.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 10. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты: от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды; головы от механических воздействий (ударов), электрического тока – каску защитную, каскетку защитную; рук от механических воздействий – перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации; рук от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ; ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (галоши) резиновые формовые; глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – очки защитные соответствующего типа; лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги – щитки защитные лицевые соответствующего типа; органа слуха – противошумные наушники, противошумные вкладыши; органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие; от падения с высоты – пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь; от поражения электрическим током – диэлектрические средства индивидуальной защиты; от биологических объектов – накомарники; от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный; от иных вредных и (или) опасных производственных факторов.

9

вопрос из 10

При каком минимальном количестве членов комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда комиссия правомочна принимать решения?

При участии в ее работе не менее трети состава комиссии (не менее трех человек).

При участии председателя комиссии и не менее одного человека.

При участии в ее работе полного состава комиссии.

При участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 10. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты: от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды; головы от механических воздействий (ударов), электрического тока – каску защитную, каскетку защитную; рук от механических воздействий – перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации; рук от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ; ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (галоши) резиновые формовые; глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – очки защитные соответствующего типа; лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги – щитки защитные лицевые соответствующего типа; органа слуха – противошумные наушники, противошумные вкладыши; органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие; от падения с высоты – пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь; от поражения электрическим током – диэлектрические средства индивидуальной защиты; от биологических объектов – накомарники; от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный; от иных вредных и (или) опасных производственных факторов.

10

вопрос из 10

В каком направлении должны открываться створки распашных ворот для въезда на территорию организации и выезда с нее?

Нет специальных требований.

Они должны открываться в обе стороны.

Они должны открываться наружу.

Они должны открываться внутрь.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 10. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты: от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды; головы от механических воздействий (ударов), электрического тока – каску защитную, каскетку защитную; рук от механических воздействий – перчатки трикотажные или перчатки швейные (от истирания, порезов, проколов), рукавицы для защиты от вибрации; рук от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ; ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (галоши) резиновые формовые; глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – очки защитные соответствующего типа; лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги – щитки защитные лицевые соответствующего типа; органа слуха – противошумные наушники, противошумные вкладыши; органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие; от падения с высоты – пояс предохранительный, страховочную привязь или удерживающую привязь; от поражения электрическим током – диэлектрические средства индивидуальной защиты; от биологических объектов – накомарники; от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный; от иных вредных и (или) опасных производственных факторов.

11

вопрос из 10

В какие сроки проводится периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда?

Периодическая проверка знаний проводится каждый год.

Периодическая проверка знаний проводится после истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится за месяц до прихода контролирующих органов.

Периодичность периодической проверки знаний устанавливается в организации руководителем и зависит от сезонности работ.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 53. Периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

12

вопрос из 10

Кем проводится на рабочих местах работников ежедневный контроль за соблюдением требований по охране труда?

Непосредственным руководителем работника.

Общественным инспектором по охране труда.

Руководителем организации.

Специалистом по охране труда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 53. Периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

13

вопрос из 10

Перечислите виды инструктажей, которые проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)?

Целевой, внеплановый.

Первичный, повторный.

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный, первичный, повторный.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 53. Периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

14

вопрос из 10

В каком из вариантов ответа наиболее точно указано требование, предъявляемое к приказу об утверждении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда?

Приказ должен быть издан не позднее 5 рабочих дней после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан нНе позднее 3-х дней, после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан в день завершения аттестации.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 53. Периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

15

вопрос из 10

Что обязан предпринять работник в случаях отсутствия или неисправности средств индивидуальной защиты?

По окончании рабочего дня уведомлять коллегу.

Немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя.

По окончании рабочего дня уведомлять непосредственного руководителя.

Немедленно уведомлять специалиста по охране труда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 53. Периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

16

вопрос из 10

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами. Укажите норму бесплатной выдачи средств из расчета на одного работника?

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 300 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 200 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 15 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 600 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 10 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Неправильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

17

вопрос из 10

Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам...

… список средств индивидуальной защиты для самостоятельного приобретения. Стоимость приобретенных средств индивидуальной защиты полностью возмещается работнику.

... средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

… средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами с удержанием их стоимости из заработной платы.

… средств индивидуальной защиты по нормам, утвержденным в организации.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

18

вопрос из 10

Требуется ли присутствие представителя комиссии по аттестации на рабочем месте по условиям труда в процессе проведения измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды?

Требуется только при наличии свободного времени у членов аттестационной комиссии.

Да, требуется в обязательном порядке.

Требуется только по просьбе работников, с письменным уведомлением аттестационной комиссии о времени и дате проведения измерений не менее, чем за 3 дня.

Нет, не всегда требуется.

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

19

вопрос из 10

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Что понимается в данном случае под полным рабочим днем?

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 70 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 90 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего дня (смены).

Правильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

20

вопрос из 10

Имеет ли право работник службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)?

Да, имеет всегда.

Да, имеет, при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения.

Нет, не имеет.

Да, имеет, при выявлении всех видов нарушений.

Неправильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

21

вопрос из 10

Кто из указанных ниже лиц, проходит проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации?

Работающие и члены комиссий структурных подразделений для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда.

Только члены комиссий структурных подразделений.

Только руководители структурных подразделений.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

22

вопрос из 10

Что относится к целям аттестации рабочих мест по условиям труда?

Все, что указано в других вариантах ответа.

Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Определение права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

23

вопрос из 10

При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель самостоятельно определяет средства индивидуальной защиты (СИЗ), необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи. Что необходимо учитывать при выборе СИЗ в этом случае?

Все, что указано в других вариантах ответов.

Результаты аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов).

Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов.

Характер и условия труда.

Результаты оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

24

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним?

Внеочередной.

Повторный.

Внеплановый.

Целевой.

Нормативный.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

25

вопрос из 10

Кому в организации в обязательном порядке должны выдаваться удостоверения по охране труда?

Всем работающим.

Руоководителю организации.

Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда.

Инженерам по охране труда.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

26

вопрос из 10

С какой даты исчисляется период использования средств индивидуальной защиты:

со дня их первого применения.

с даты их приобретения.

с даты их изготовления.

со дня фактической выдачи работнику.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

27

вопрос из 10

Кто осуществляет ежедневный контроль за состоянием охраны труда?

Должностные лица, ответственные за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением требований по охране труда, а также при выполнении отдельных видов работ, назначенными из числа работников, в непосредственном подчинении которых находятся другие работники, руководители структурных подразделений.

Работники службы охраны труда (специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда).

Руководитель организации или уполномоченный в соответствии с СУОТ его заместитель.

Все, указанные в других ответах лица.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

28

вопрос из 10

Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы дополнительно выдаются:

премии, в размере оклада временно отсутствующего работника.

средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей.

денежные средства для приобретения дополнительных средств индивидуальной защиты.

средства индивидуальной защиты с более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

Правильно!

Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 98 от 30.09.2013 г. 13. Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право на основании статьи 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»: 13.1. проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 13.2. запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; 13.3. выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; 13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; 13.5. организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; 13.6. вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

29

вопрос из 10

Какой срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда?

4 года.

Периодичность устанавливается приказом на каждом предприятии исходя из условий труда.

3 года.

5 лет.

7 лет.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

30

вопрос из 10

Что должны оформить на весь период выполнения работ работодатели, являющиеся заказчиками работ, перед началом ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью в организации сторонними организациями?

Организационно-технические мероприятия.

Акт-допуск на территорию предприятия.

Акт-допуск для выполнения работ.

Акт ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

31

вопрос из 10

Как оформляется внесение изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации?

Приказом нанимателя.

Служебной запиской председателя аттестационной комиссии.

Устным распоряжением нанимателя.

Переоформлением Карты аттестации рабочего места.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

32

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации. При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых в наличии вредные и (или) опасные факторы производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом?

При подтверждении наличия и величины этих факторов протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

По результатам расследования несчастного случая на рабочем месте.

По заявлению работника.

При выполнении любого из условий, указанных в других вариантах ответа.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

33

вопрос из 10

Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях?

Не подходят по цвету.

Если это прописано в трудовом договоре.

Не подлежат возврату.

Подлежат по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Только при увольнении работника до окончания сроков носки.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

34

вопрос из 10

Обязан ли наниматель к средствам индивидуальной защиты по основной профессии выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы?

Не обязан.

Обязан, если они по занимаемой должности являются старшими (старший инженер, старший механик, старший мастер и другие).

Обязан.

Обязан, при выполнении работы по совместительству в течении более 50% рабочего времени.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

35

вопрос из 10

Планирование мероприятий по охране труда осуществляется на:

1 год.

3 года.

5 лет и корректируется каждый год.

6 месяцев.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

36

вопрос из 10

Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке мероприятий по охране труда?

Обучение по вопросам охраны труда; информационное обеспечение деятельности по охране труда.

Обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами.

Решение всех задач, перечисленных в других вариантах ответа.

Устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

37

вопрос из 10

Перечислите, что отражается в главе инструкции по охране труда "Требования по охране труда в аварийных ситуациях"?

Действия работающих при возникновении аварийных ситуаций, а также по оказанию первой помощи потерпевшим, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

Возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие.

Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве и действия работающих при возникновении аварийных ситуаций.

Все, что перечислено в других вариантах ответа.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

38

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда?

Внеочередной.

Повторный.

Целевой.

Специальный.

Внеплановый.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

39

вопрос из 10

Правомочна ли комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда принимать решения при отсутствии председателя комиссии и его заместителя?

Не правомочна.

Правомочна, при участии всех членов комиссии и единогласном принятии решений.

Правомочна, если председатель и его заместитель не могут присутствовать по уважительной причине (болезнь, отпуск).

Правомочна, при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

40

вопрос из 10

Кем проводится химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация и обеспыливание средств индивидуальной защиты?

Профсоюзной организацией.

Работником.

Нанимателем.

Специалистом по охране труда.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

41

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск?

Целевой.

Внеплановый.

Первичный.

Вводный.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

42

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.)?

Целевой.

Первичный.

Вводный.

Внеплановый.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

43

вопрос из 10

Чем должны быть оборудованы производственные и санитарно-бытовые помещения?

Дозатором с жидким мылом и при необходимости средством дезинфекции для обработки рук.

Полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук.

Всем, что указано в других вариантах ответов.

Умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

44

вопрос из 10

На какие группы подразделяются опасные и вредные производственные факторы по природе действия?

Физические, химические, биологические, психофизиологические, паралитические.

Химические, биологические.

Химические, биологические, психофизиологические.

Физические, биологические, психофизиологические.

Физические, химические, биологические, психофизиологические.

Неправильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

45

вопрос из 10

В процессе голосования членов комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда количество проголосовавших "За" и "Против" оказалось равным. Как в данном случае принимается окончательное решение?

Окончательное решение откладывается до повторной сдачи проверки знаний экзаменуемым.

Окончательное решение принимается председателем комиссии.

Экзаменуемый повторно проходит проверку знаний, и члены комиссии голосуют повторно.

Проходящему проверку знаний предлагают ответить на дополнительные вопросы, после этого комиссия голосует и принимает окончательное решение.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

46

вопрос из 10

На что из перечисленного в вариантах ответа имеют право работники службы охраны труда?

Вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда.

Проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

На все, что указано в других вариантах ответа.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

47

вопрос из 10

Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени. Как продлевается период использования?

Увеличивается на фактически неотработанное время.

Увеличивается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

В законодательстве не регламентируется.

Как разница между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

48

вопрос из 10

С какого момента времени считается завершенной аттестация рабочих мест по условиям труда?

С даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

С даты издания приказа нанимателя об ознакомлении под роспись с результатами аттестации.

С даты ознакомления работника с приказом нанимателя об утверждении результатов аттестации.

С даты подписания Карты аттестации рабочего места председателем и членами аттестационной комиссии.

Правильно!

ГОСТ 12.0.003-74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы классификация, утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 18 ноября 1974 г. № 2551 1.1. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.

49

вопрос из 10

В течение какого максимального срока со дня создания нового рабочего места, должен быть издан приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации по условиям труда этого рабочего места?

В течение 10 рабочих дней.

Немедленно.

В течение 9 месяцев.

В 6-ти месячный срок.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

50

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие), выдаются работнику в виде …

… многоразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

… одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

… многоразового комплекта на рабочую неделю.

… одноразовых комплектов на рабочую неделю пропорционально рабочим дням.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест. Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.

Возникли трудности? Напишите нам