69a0e6534f36a – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск?

Первичный.

Целевой.

Внеплановый.

Вводный.

Правильно!

2

вопрос из 10

Как производится снятие напряжения для освобождения потерпевшего от воздействия электрического тока при несчастных случаях?

Немедленно после получения разрешения от Госэнергонадзора.

Немедленно после согласования с непосредственным руководителем работ.

Немедленно после оповещения всех служб в организации об отключении.

Немедленно без предварительного разрешения.

Правильно!

3

вопрос из 10

Обязан ли страхователь, организация ознакомить с актом формы Н 1, Н 1Е, Н 1М, лиц, допустивших нарушения требований законодательства, локальных правовых актов, приведшие к несчастному случаю, если эти лица не являются работающими страхователя, организации?

Обязан только с актом Н 1, Н 1Е, Н 1М.

Обязан.

Не обязан.

Обязан только с актом НП.

Правильно!

4

вопрос из 10

Как осуществлять запуск двигателя транспортного средства путем его буксировки другим транспортным средством?

При помощи рычагов и усилителей, действующих на пусковую рукоятку.

Запуск допускается только в сухую погоду на дороге без уклона.

Запуск осуществляется на дороге с уклоном 5%. При этом буксирующий автомобиль должен находиться спереди.

Никак. Запуск двигателя таким способом не допускается.

Правильно!

5

вопрос из 10

В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?

В течение года.

В течение 2 лет.

В течение 5 лет.

В течение 3 лет.

Неправильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

6

вопрос из 10

Перечислите требования безопасности, которые предъявляются к электроинструменту. Он должен: А – быть исправен; Б – иметь исправный кабель; В – не иметь трещин; Г – использоваться по назначению; Д – иметь класс, соответствующий категории помещения и условиям использования в работе.

А, В, Г.

А, Б, В, Г, Д.

А, Б, В, Г.

А, Б, В, Д.

Б, В, Г, Д.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

7

вопрос из 10

В трудовом договоре не оговорен срок его действия. Договор считается …

… заключенным на 1 год.

… заключенным на неопределенный срок.

… заключенным на 3 года.

... незаключенным.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 17. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

8

вопрос из 10

Какая общеобъектовая инструкция должна быть разработана субъектом хозяйствования для обеспечения пожарной безопасности?

Общеобъектовая инструкция по эвакуации людей и имущества при пожаре.

Общеобъектовая инструкция по содержанию зданий, сооружений и территории.

Общеобъектовая инструкция по ликвидации пожара.

Общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 17. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

9

вопрос из 10

В каком объеме работающие, выполняющие погрузочно-разгрузочные и складские работы, должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты?

В объеме, предусмотренном типовыми отраслевыми нормами для соответствующей профессии или должности и дополнительно от падения с высоты, от воздействия пыли, от механических воздействий, от повышенного шума.

Рукавицами (перчатками), каской и респиратором.

В объеме, предусмотренном в трудовом договоре.

В объеме, предусмотренном типовыми отраслевыми нормами для соответствующей профессии или должности, в сумме не превышающими 10-ти базовых величин на человека.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 17. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

10

вопрос из 10

Наниматель имеет право отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, а также в случае, если работник призывает других работников к прекращению трудовых обязанностей без уважительных причин. В какой срок необходимо отстранить работника от работы?

Незамедлительно.

На усмотрение нанимателя.

Не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

В течение 3 дней с момента выявления нарушений и оформления приказа.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 17. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Возникли трудности? Напишите нам