69a01883ca1fa – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

На кого наниматель может возложить обязанности по охране труда при численности работающих в организации менее 100 человек?

На специалиста по охране труда.

На юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда в соответствии с законодательством.

На любое лицо, указанное в других вариантах ответов.

На уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

Правильно!

2

вопрос из 10

Что следует предпринимать при невозможности создания комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда?

Проверку знаний проводить по билетам, разработанным службой охраны труда и утвержденным руководителем.

Проверку знаний проводить любым, из указанных в других вариантах ответа способом.

Проверку знаний проводить в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

Проверку знаний проводить в комиссиях организаций аналогичного профиля деятельности.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

3

вопрос из 10

Вводный инструктаж по охране труда в организации проводит:

непосредственный руководитель.

инженер по охране труда, а в его отсутствие руководитель организации.

специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда (в микроорганизациях может проводить руководитель организации).

руководитель организации, а в его отсутствие инженер по охране труда.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

4

вопрос из 10

Имеют ли право работники службы охраны труда (специалист по охране труда) требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда?

Нет, не имеют. Такое право принадлежит только нанимателю.

Да, имеют, за исключением требований к директору.

Да, имеют только при расследовании несчастного случая на производстве.

Да, имеют, если данное право отражено в должностной инструкции.

Да, имеют.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

5

вопрос из 10

Кем в организации утверждается Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда?

Руководителем организации.

Руководителем организации по согласованию с контролирующей организацией.

Руководителем организации совместно со службой охраны труда.

Руководителем организации, главным инженером по согласованию со специалистом по охране труда.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 52. Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, устанавливается руководителем организации на основании требований соответствующих технических нормативных правовых актов и с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью согласно приложению 7 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда Работающие проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями (далее – комиссия организации). Перечень профессий рабочих и должностей служащих, которые проходят проверку знаний в комиссии организации, утверждается работодателем с учетом характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов.

6

вопрос из 10

Являются ли обязательными для исполнения предписания, выдаваемые работниками службы охраны труда (специалистом по охране труда) об устранении нарушений требований по охране труда?

Не является. Такое предписание носит ознакомительный характер.

Не является. Такое предписание носит рекомендательный характер.

Является, если есть прямая угроза возникновения аварийной ситуации.

Является, если оно согласовано с нанимателем.

Является.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

7

вопрос из 10

Как часто должны проводиться общие плановые технические осмотры капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений?

Два раза в год - зимой и летом.

Четыре раза в год - зимой, весной, летом и осенью.

Два раза в год - весной и осенью.

Один раз в год - весной или осенью.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

8

вопрос из 10

Перечислите категории лиц, в отношении которых применяется Закон Республики Беларусь «Об охране труда»?

Только работающие граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства.

Все работодатели и работающие граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства.

Только работающие граждане Республики Беларусь.

Только работодатели Республики Беларусь.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

9

вопрос из 10

Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с работающими, принимаемыми в организацию на временную работу?

Да, требуется.

Нет, не требуется.

Да, требуется, только в случае выполнения работы с повышенной опасностью.

Да, требуется, только в случае оформления наряда-допуска.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

10

вопрос из 10

Работодатель предоставляет место для выполнения работ лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ. Обязан ли работодатель обеспечить, чтобы это место соответствовало требованиям по охране труда?

Да, обязан.

Обязан, если это указано в заключенном гражданско-правовом договоре.

Обязан, если выполняемая на этом месте работа, относится к работам с повышенной опасностью.

Не обязан.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право: проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда; приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

11

вопрос из 10

Допускается ли в инструкцию по охране труда включать отсылочные нормы на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда?

Не допускается.

Допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, и на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

Допускается.

Допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 26. Инструкции по охране труда В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

12

вопрос из 10

О возникновении любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, о произошедшем на производстве несчастном случае, работающий обязан немедленно сообщить:

представителю Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

работодателю.

представителю Госпромнадзора.

специалисту по охране труда.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 26. Инструкции по охране труда В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

13

вопрос из 10

Кого работник обязан немедленно известить о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты?

Письменно своего непосредственного руководителя.

Специалиста по охране труда или нанимателя.

Своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя.

Коллегу по работе или сменщика.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 26. Инструкции по охране труда В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

14

вопрос из 10

В случае появления работающего на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ, обязан ли работодатель не допускать его к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену)?

Обязан в отношении беременных женщин и несовершеннолетних работающих.

Не обязан. Иначе это будет рассматриваться как создание препятствия работающему в реализации права на труд.

Обязан в отношении лиц, выполняющих работы с повышенной опасностью.

Обязан.

Правильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 26. Инструкции по охране труда В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие в организации.

15

вопрос из 10

В какой срок работающий, который не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда, проходит повторную проверку знаний?

Не позднее 21 дня.

Не позднее 1 месяца.

В трехмесячный срок, со дня ее проведения.

Не позднее 7 дней.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 54. Работающие, не прошедшие первичную или периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда не позднее одного месяца со дня принятия решения о повторной проверке знаний по вопросам охраны труда. Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг). Вопрос о работе по профессии рабочего (соответствии занимаемой должности служащего) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.

16

вопрос из 10

В какой срок проводится периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, если иное не оговорено соответствующими техническими нормативными правовыми актами?

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в год.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 54. Работающие, не прошедшие первичную или периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда не позднее одного месяца со дня принятия решения о повторной проверке знаний по вопросам охраны труда. Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг). Вопрос о работе по профессии рабочего (соответствии занимаемой должности служащего) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.

17

вопрос из 10

Как часто руководителю организации необходимо направлять специалистов по охране труда для повышения квалификации в организации, осуществляющие образовательную деятельность?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 года.

Неправильно!

Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых : постановление Совета Министров Республики Беларусь № 954 ОТ 15.07.2011 г. 47. Руководители организаций обеспечивают направление: архитекторов для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 года; работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, специалистов по охране труда, специалистов по таможенному декларированию, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года; педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет; иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

18

вопрос из 10

Обязан ли работодатель требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра работающими по гражданско-правовому договору?

Обязан, если это требование закреплено в гражданско-правовом договоре.

Обязан, если у работодателя есть основания полагать, что работающий болен или у него нарушения состояния здоровья.

Работодатель не имеет права требовать документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра.

Обязан, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).

Правильно!

Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых : постановление Совета Министров Республики Беларусь № 954 ОТ 15.07.2011 г. 47. Руководители организаций обеспечивают направление: архитекторов для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 года; работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, специалистов по охране труда, специалистов по таможенному декларированию, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года; педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет; иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

19

вопрос из 10

Допускается ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда одновременно с группой лиц?

Допускается с группой лиц, выполняющей однотипные операции в одном производственном помещении.

Не допускается ни при каких условиях. Первичный инструктаж проводится только индивидуально.

Допускается, если данная группа лиц обслуживает однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Допускается с группой лиц, не превышающей 5 человек.

Правильно!

Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых : постановление Совета Министров Республики Беларусь № 954 ОТ 15.07.2011 г. 47. Руководители организаций обеспечивают направление: архитекторов для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 года; работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, специалистов по охране труда, специалистов по таможенному декларированию, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года; педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет; иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

20

вопрос из 10

В каком из приведённых ниже случаев, работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы?

В случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.

В случае, если другие работники уже отказались от данной работы.

В случае, если сумма вознаграждения за данную работу слишком мала.

В случае, если ему выдана спецодежда, несоответствующая его эстетическим представлениям.

Правильно!

Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых : постановление Совета Министров Республики Беларусь № 954 ОТ 15.07.2011 г. 47. Руководители организаций обеспечивают направление: архитекторов для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 года; работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, специалистов по охране труда, специалистов по таможенному декларированию, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года; педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет; иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

21

вопрос из 10

В каком из приведенных ниже вариантов ответа изложены обязанности работающего в области охраны труда?

По окончании рабочей смены сообщать работодателю о ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве.

В случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом профсоюз или иной представительный орган работников.

Во всех вариантах ответа обязанности работающего в области охраны труда изложены верно.

Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 19. Обязанности работающего в области охраны труда Работающий обязан: заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

22

вопрос из 10

Какие органы уполномочены осуществлять контроль за качеством проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда?

Департамент государственной инспекции труда.

Все органы, указанные в других вариантах ответа.

Профсоюз.

Органы государственной экспертизы условий труда.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 41. Государственная экспертиза условий труда Государственная экспертиза условий труда проводится органами государственной экспертизы условий труда в соответствии с Положением об органах государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь, утверждаемым Правительством Республики Беларусь. Органы государственной экспертизы условий труда создаются в структуре Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и в комитетах по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов в соответствии с законодательством. Решения органов государственной экспертизы условий труда, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения работодателями. Обжалование решений органов государственной экспертизы условий труда осуществляется в порядке, установленном законодательством.

23

вопрос из 10

Работник переведен из одного структурного подразделения организации в другое. Требуется ли проводить с ним первичный инструктаж на рабочем месте?

Да, требуется.

Не требуется.

Требуется, если на другом объекте существенно отличаются условия труда.

Требуется, если с момента проведения первичного инструктажа прошло более 6 месяцев.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 22. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее, если не указано иное, – первичный инструктаж на рабочем месте) проводится до начала самостоятельной работы с работниками: принятыми на работу; при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы; при временном переводе их к другому нанимателю. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками-надомниками при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование, а также с работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

24

вопрос из 10

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда? А - при переводе на другое место или назначении на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда. Б - при принятии актов законодательства, содержащих требования охраны труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. В - при перерыве в работе в данной должности более одного года. Г - по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля или по решению руководителя или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений или недостаточном знании требований охраны труда, которое может привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

А, Б, В, Г.

А, Б.

Б, В, Г.

А, В, Г.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 22. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее, если не указано иное, – первичный инструктаж на рабочем месте) проводится до начала самостоятельной работы с работниками: принятыми на работу; при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы; при временном переводе их к другому нанимателю. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками-надомниками при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование, а также с работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

25

вопрос из 10

Что необходимо сделать для допуска к самостоятельной работе с повышенной опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении данной работы более 1 года?

Провести обучение и проверку знаний по охране труда.

Провести стажировку и последующую первичную проверку знаний по вопросам охраны труда.

Провести инструктаж на рабочем месте с последующей проверкой знаний по вопросам охраны труда.

Провести проверку знаний по вопросам охраны труда.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 36. Работающие по профессии рабочих (далее – рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее – стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.

26

вопрос из 10

Не позднее какого срока работники должны быть уведомлены о дате, времени и месте проведения первичной и периодической проверок знаний по вопросам охраны?

1 месяц.

10 календарных дней.

1 неделя.

15 календарных дней.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 47. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда. О дате, времени и месте проведения первичной и периодической проверок знаний по вопросам охраны труда работники уведомляются любым удобным способом не позднее чем за 15 календарных дней, для остальных работающих дата, время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг). 42. На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 5 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию, руководитель организации устанавливает соответствующий перечень. Руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а также в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.

27

вопрос из 10

Заключая гражданско-правовой договор, обязан ли работодатель включать в него предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда?

Обязан в случае предоставления места для выполнения работ.

Обязан, если хочет детализировать или уточнить некоторые обязательства.

Не обязан, они прописаны в Законе.

Обязан.

Неправильно!

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда.

28

вопрос из 10

Укажите количество рабочих, которых можно закрепить за руководителем стажировки?

Не более четырех рабочих.

Не более двух рабочих.

Не более десяти рабочих.

Не более одного рабочего.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

29

вопрос из 10

Работодатель обязан не допустить к работе, отстранить от работы в соответствующий день (смену) работника в следующих случаях:

если он не прошел медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.

если он не использует средства индивидуальной защиты.

если он не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

30

вопрос из 10

Укажите, на что имеет право работающий в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об охране труда"?

На обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами.

На обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда.

На все, что указано в других вариантах ответа.

На рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда.

На обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

31

вопрос из 10

Должностные лица Департамента, являющиеся государственными инспекторами труда, имеют право запрашивать копии документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде и об охране труда, если …

… участвуют в расследовании профессиональных заболеваний.

... на это отсутствуют установленные законодательством ограничения.

… уведомили об этом проверяемого работодателя.

… расследуют несчастные случаи на производстве.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

32

вопрос из 10

Имеет ли право работающий на получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов?

Имеет, за исключением случаев прохождения практики.

Имеет, если воздействие на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов полностью не исключено.

Имеет, если это оговорено трудовым договором.

Имеет в любом случае.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

33

вопрос из 10

Что должен сделать работодатель при отсутствии в нормативных правовых актах требований по охране труда?

Провести аттестацию рабочих мест.

Принять необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.

Отправить запрос в вышестоящую организацию или государственные органы и до получения разъяснений к выполнению работ не приступать.

Внедрить систему управления охраной труда.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

34

вопрос из 10

Что из перечисленного ниже относится к обязанностям работающих в области охраны труда?

Все, что перечислено в других вариантах ответов.

Проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях.

Использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты.

Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

35

вопрос из 10

Работник отказался от выполнения порученной ему работы в следствие непредоставления ему средств индивидуальной защиты. В соответствии с Законом письменно сообщил об этом работодателю. Каковы дальнейшие действия работника?

Покинуть рабочее место.

До устранения нарушений подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Приступить к выполнению работы.

До устранения нарушений покинуть рабочее место, а затем приступить к выполнению работы.

Написать жалобу в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

36

вопрос из 10

В какой срок должен пройти первичную проверку знаний по охране труда назначенный на должность руководитель или специалист?

Не позднее 1 месяца со дня назначения на должность.

Не позднее 14 дней со дня назначения на должность.

Не позднее 1 месяца со дня назначения на должность, при выявлении нарушений требований по охране труда.

Не позднее 1 месяца со дня уведомления о дате и месте проведения проверки знаний.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

37

вопрос из 10

Допускается ли работающий, повторно не прошедший проверку знаний по охране труда, к выполнению работ (оказанию услуг)?

Не допускается.

Допускается под руководством непосредственного руководителя.

Не допускается, кроме случаев производственной необходимости.

Допускается, с объявлением выговора.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

38

вопрос из 10

Как должны допускаться к работе работники, совмещающие несколько должностей служащих (профессий рабочих)?

После стажировки по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих) в случаях, если это требуется по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих).

После проверки знаний по вопросам охраны труда по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих) в случаях, если это требуется по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих).

После обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих) в случаях, если это требуется по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих).

После обучения по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих) в случаях, если это требуется по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих).

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

39

вопрос из 10

Каким образом осуществляется допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда?

Осуществляется руководителем организации в присутствии руководителя структурного подразделения.

Самостоятельно работником после оформления приказа (распоряжением).

Осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) без оформления приказа (распоряжения).

Осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

40

вопрос из 10

Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с командированными работниками?

Проводится на усмотрение руководителя организации.

Нет, не проводится.

Требуется, если срок командировки более одного рабочего дня.

Да, требуется при участии командированных работников в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

41

вопрос из 10

Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих?

Только высококвалифицированные рабочие.

Лица, уполномоченные работодателем, из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо другие высококвалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.

Любые работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее пяти лет.

Только бригадиры, имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее двух лет.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 37. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

42

вопрос из 10

Руководитель организации устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ. Укажите продолжительность стажировки.

Продолжительность стажировки не регламентируется.

Не менее пяти рабочих дней.

Не менее трех рабочих дней, но не более десяти.

Не менее двух рабочих дней (смен).

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 39. Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ.

43

вопрос из 10

В случае ухудшения состояния своего здоровья работник обязан немедленно известить:

письменно своего непосредственного руководителя.

коллегу по работе или сменщика.

своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя.

специалиста по охране труда или работодателя.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 39. Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ.

44

вопрос из 10

Что означает термин "охрана труда" в соответствии с Законом Республики Беларусь "Об охране труда"?

Совокупность законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические и организационные, мероприятия и средства.

Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 39. Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ.

45

вопрос из 10

В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах?

В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в пол года.

В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 12 месяцев.

В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 2 года.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 51. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в 12 месяцев.

46

вопрос из 10

Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников:

менее 100 человек.

свыше 100 человек.

свыше 50 человек.

свыше 200 человек.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 51. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в 12 месяцев.

47

вопрос из 10

Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам охраны труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.). В течение какого максимального срока со дня выхода на работу он должен пройти проверку знаний?

В течение 15 дней со дня выхода на работу.

В течение 21 дня со дня выхода на работу.

В течение 1 месяца со дня выхода на работу.

В течение 1 месяца со дня уведомления о дате и месте проведения проверки знаний.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 55. Проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.

48

вопрос из 10

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: А - Вводный. Б - Первичный на рабочем месте. В - Повторный. Г - Плановый Д - Внеплановый. Е - Целевой.

А, Б, В, Г, Д, Е.

А, Б, В, Д, Е.

А, Б, В, Е.

А, В, Г, Д, Е.

Неправильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 15. Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

49

вопрос из 10

С какой периодичностью проводится повторный инструктаж по охране труда с работающими?

Не реже 1 раза в 9 месяцев.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в год.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 15. Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

50

вопрос из 10

Кто должен нести расходы по проведению медицинских осмотров работников?

Наниматель, с последующим вычетом из заработной платы работающего.

Наниматель.

Работающий, если иное не указано в коллективном договоре.

Работающий, если в результате предсменного медосмотра либо освидетельствования было выявлено, что работник не допущен к выполнению работ.

Правильно!

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 г. 15. Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда Работающие проходят инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Возникли трудности? Напишите нам