699f1ad90b22e – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Работник был отстранен нанимателем от работы из-за выявленных нарушений. В какой срок приказ (распоряжение) об отстранении от работы объявляется работнику под роспись?

Незамедлительно.

Не позднее следующего дня, являющегося для нанимателя рабочим.

В течение 3 дней с момента выявления нарушений и оформления приказа.

Не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

Неправильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

2

вопрос из 10

Является ли отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?

На усмотрение нанимателя.

Да, является.

Не является.

Да, является, приотсутствии у работника дисциплинарных проступков в течение последнего года.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

3

вопрос из 10

В каких случаях наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы?

Все указанное в других вариантах ответа.

При выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.

Если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин.

Если работник совершил хищение имущества нанимателя (до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания).

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

4

вопрос из 10

Какие работы должны выполняться по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью?

Все разовые работы, требующие проведения целевого инструктажа.

Работы, при выполнении которых на работающего воздействуют опасные и (или) вредные производственные факторы.

Работы с повышенной опасностью, требующие осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за их производством.

Работы, связанные с большим количеством рисков.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

5

вопрос из 10

Что необходимо предпринять работающему в случае возникновения аварийной ситуации?

Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии.

О случившемся сообщить непосредственному руководителю.

Немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию, отключить подачу воздуха из магистрали (выключить компрессор).

Все, что перечислено во всех ответах.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

6

вопрос из 10

В какой цвет окрашиваются защитные и страховочные ограждения для работы на высоте?

В красный.

В синий.

В желтый.

В зеленый.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

7

вопрос из 10

Что означает этот знак, расположенный на двери помещения?

Кабинет для проведения вакцинации.

Стерильное помещение.

Аптечка первой медицинской помощи.

Медицинский кабинет.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

8

вопрос из 10

Кодексом РБ об административных правонарушениях предусмотрено наложение штрафа на страхователя за нарушение Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Какое из указанных ниже нарушений влечет за собой наложение такого штрафа?

Нарушение установленного порядка расследования несчастного случая.

Несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании в случаях, предусмотренных законодательством.

Все, перечисленные в других вариантах ответов.

Несообщение о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании в случаях, предусмотренных законодательством.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

9

вопрос из 10

Работа в выходные дни по предложению нанимателя (за исключением работ по предотвращению катастрофы, аварии, несчастных случаев и в иных исключительных случаях) проводится:

только с письменного согласия каждого привлекаемого работника.

только после аттестации рабочих мест.

только с письменного уведомления каждого привлекаемого работника.

не чаще 1 раза в месяц.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

10

вопрос из 10

Что необходимо сделать с лесами, расположенными на открытом воздухе, после дождя или оттепели, которые могут повлиять на несущую способность основания под ними, а также после механических воздействий?

Леса должны быть заменены.

Подвергнуть леса дополнительному осмотру. При обнаружении деформации леса исправить и принять повторно.

Леса должны быть исправлены, принимать повторно не требуется.

Специальных мероприятий не требуется.

Правильно!

Трудовой кодекс Республики Беларусь № 296-З от 26 июля 1999 г. Статья 49. Отстранение от работы Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

Возникли трудности? Напишите нам