6999ad6a822fa – Экзамен по охране труда

1

вопрос из 10

Имеет ли право комиссия организации для проверки знаний по вопросам охраны труда проводить проверку знаний по вопросам охраны труда у работающих иных организаций?

Не имеет.

Имеет.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, с численностью менее 100 человек.

Имеет, только у работающих организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации.

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

2

вопрос из 10

На что из перечисленного в вариантах ответа имеют право работники службы охраны труда?

Вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

Запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда.

На все, что указано в других вариантах ответа.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 17. Комиссия организации вправе проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работающих иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых невозможно создание комиссии организации в порядке, установленном настоящим Положением. Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 г. № 356-З "Об охране труда" Статья 25. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

3

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" регламентированы события, при наступлении которых требуется проводить внеочередную аттестацию (переаттестацию) рабочих мест по условиям труда. В течение какого срока после наступления таких событий необходимо провести аттестацию?

9 месяцев.

1 месяц.

6 месяцев.

3 месяца.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

4

вопрос из 10

Кому в организации в обязательном порядке должны выдаваться удостоверения по охране труда?

Всем работающим.

Работающим, прошедшим первичную проверку знаний по вопросам охраны труда.

Инженерам по охране труда.

Руоководителю организации.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

5

вопрос из 10

Имеет ли право работник службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)?

Да, имеет, при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения.

Да, имеет, при выявлении всех видов нарушений.

Нет, не имеет.

Да, имеет всегда.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

6

вопрос из 10

Планирование мероприятий по охране труда осуществляется на:

5 лет и корректируется каждый год.

3 года.

6 месяцев.

1 год.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

7

вопрос из 10

При принятии нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов проводится внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда. В течение какого времени проводится такая проверка знаний данных актов законодательства?

В течение месяца со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение месяца со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение 10 дней со дня опубликования приказа о прохождении внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда.

В течение двух месяцев со дня вступления в силу актов законодательства.

В течение 10 дней со дня вступления в силу актов законодательства.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

8

вопрос из 10

При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель самостоятельно определяет средства индивидуальной защиты (СИЗ), необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи. Что необходимо учитывать при выборе СИЗ в этом случае?

Характер и условия труда.

Результаты оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника.

Наличие вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов).

Все, что указано в других вариантах ответов.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

9

вопрос из 10

Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке мероприятий по охране труда?

Решение всех задач, перечисленных в других вариантах ответа.

Обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами.

Устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Обучение по вопросам охраны труда; информационное обеспечение деятельности по охране труда.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

10

вопрос из 10

Кто из указанных ниже лиц, проходит проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации?

Только члены комиссий структурных подразделений.

Только руководители структурных подразделений.

Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда.

Работающие и члены комиссий структурных подразделений для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

11

вопрос из 10

Что обязан предпринять работник в случаях отсутствия или неисправности средств индивидуальной защиты?

Немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя.

Немедленно уведомлять специалиста по охране труда.

По окончании рабочего дня уведомлять коллегу.

По окончании рабочего дня уведомлять непосредственного руководителя.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации. Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.

12

вопрос из 10

Что относится к целям аттестации рабочих мест по условиям труда?

Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Определение права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат.

Определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Все, что указано в других вариантах ответа.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

13

вопрос из 10

С какого момента времени считается завершенной аттестация рабочих мест по условиям труда?

С даты подписания Карты аттестации рабочего места председателем и членами аттестационной комиссии.

С даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

С даты ознакомления работника с приказом нанимателя об утверждении результатов аттестации.

С даты издания приказа нанимателя об ознакомлении под роспись с результатами аттестации.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

14

вопрос из 10

Что должны оформить на весь период выполнения работ работодатели, являющиеся заказчиками работ, перед началом ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью в организации сторонними организациями?

Акт ремонтных, пуско-наладочных и иных работ с повышенной опасностью.

Акт-допуск для выполнения работ.

Акт-допуск на территорию предприятия.

Организационно-технические мероприятия.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

15

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск?

Целевой.

Внеплановый.

Первичный.

Вводный.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

16

вопрос из 10

Имеет ли право наниматель в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты?

Имеет.

Не имеет.

Имеет, только по согласованию с работником.

Имеет с разрешения территориальных органов Департамента государственной инспекции труда.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

17

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним?

Внеочередной.

Целевой.

Нормативный.

Повторный.

Внеплановый.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

18

вопрос из 10

В процессе голосования членов комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда количество проголосовавших "За" и "Против" оказалось равным. Как в данном случае принимается окончательное решение?

Окончательное решение принимается председателем комиссии.

Экзаменуемый повторно проходит проверку знаний, и члены комиссии голосуют повторно.

Проходящему проверку знаний предлагают ответить на дополнительные вопросы, после этого комиссия голосует и принимает окончательное решение.

Окончательное решение откладывается до повторной сдачи проверки знаний экзаменуемым.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

19

вопрос из 10

Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени. Как продлевается период использования?

В законодательстве не регламентируется.

Как разница между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Увеличивается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Увеличивается на фактически неотработанное время.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 2. Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419) (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).

20

вопрос из 10

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами. Укажите норму бесплатной выдачи средств из расчета на одного работника?

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 300 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 600 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 10 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 200 граммов в месяц, дерматологические средства – не менее 15 граммов для разового нанесения на кожные покровы.

Неправильно!

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 208 от 30.12.2008 г. «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» 1.1. работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника: мыло или аналогичные по действию смывающие средства – не менее 400 граммов в месяц; дерматологические средства – не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы;

21

вопрос из 10

В течение какого периода времени хранятся протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда?

В течение года.

В течение 5 лет.

В течение 2 лет.

В течение 3 лет.

Неправильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

22

вопрос из 10

Кто осуществляет ежедневный контроль за состоянием охраны труда?

Руководитель организации или уполномоченный в соответствии с СУОТ его заместитель.

Работники службы охраны труда (специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда).

Должностные лица, ответственные за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением требований по охране труда, а также при выполнении отдельных видов работ, назначенными из числа работников, в непосредственном подчинении которых находятся другие работники, руководители структурных подразделений.

Все, указанные в других ответах лица.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

23

вопрос из 10

Правомочна ли комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда принимать решения при отсутствии председателя комиссии и его заместителя?

Правомочна, при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

Не правомочна.

Правомочна, если председатель и его заместитель не могут присутствовать по уважительной причине (болезнь, отпуск).

Правомочна, при участии всех членов комиссии и единогласном принятии решений.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

24

вопрос из 10

Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы дополнительно выдаются:

денежные средства для приобретения дополнительных средств индивидуальной защиты.

средства индивидуальной защиты с более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей.

премии, в размере оклада временно отсутствующего работника.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

25

вопрос из 10

Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

Не обязан.

Обязан.

Обязан, если иное не прописано в трудовом договоре.

Обязан при проведении вводного инструктажа.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

26

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.)?

Первичный.

Вводный.

Целевой.

Внеплановый.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

27

вопрос из 10

В каком из вариантов ответа наиболее точно указано требование, предъявляемое к приказу об утверждении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда?

Приказ должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан в день завершения аттестации.

Приказ должен быть издан нНе позднее 3-х дней, после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Приказ должен быть издан не позднее 5 рабочих дней после даты окончания действия результатов предыдущей аттестации.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

28

вопрос из 10

Кем проводится химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация и обеспыливание средств индивидуальной защиты?

Работником.

Профсоюзной организацией.

Нанимателем.

Специалистом по охране труда.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

29

вопрос из 10

В течение какого максимального срока со дня создания нового рабочего места, должен быть издан приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации по условиям труда этого рабочего места?

Немедленно.

В течение 9 месяцев.

В 6-ти месячный срок.

В течение 10 рабочих дней.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

30

вопрос из 10

Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам...

... средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

… список средств индивидуальной защиты для самостоятельного приобретения. Стоимость приобретенных средств индивидуальной защиты полностью возмещается работнику.

… средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами с удержанием их стоимости из заработной платы.

… средств индивидуальной защиты по нормам, утвержденным в организации.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

31

вопрос из 10

С какой даты исчисляется период использования средств индивидуальной защиты:

со дня фактической выдачи работнику.

с даты их приобретения.

со дня их первого применения.

с даты их изготовления.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

32

вопрос из 10

Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях?

Не подлежат возврату.

Если это прописано в трудовом договоре.

Не подходят по цвету.

Подлежат по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Только при увольнении работника до окончания сроков носки.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

33

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после:

письменного разрешения руководителя работ.

стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

уведомления работника о том, что данные средства защиты были в употреблении.

согласия работника на использование таких средств защиты.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

34

вопрос из 10

В какие сроки проводится периодическая проверка знаний работающих по вопросам охраны труда?

Периодическая проверка знаний проводится за месяц до прихода контролирующих органов.

Периодическая проверка знаний проводится до истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится после истечения действия результатов первичной либо предыдущей периодической проверки знаний по вопросам охраны труда.

Периодическая проверка знаний проводится каждый год.

Периодичность периодической проверки знаний устанавливается в организации руководителем и зависит от сезонности работ.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

35

вопрос из 10

Перечислите виды инструктажей, которые проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)?

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Целевой, внеплановый.

Вводный, первичный, повторный.

Первичный, повторный.

Правильно!

О перечне типовых документов, постановление Министерства юстиции Республики Беларусь № 140 от 24.05.2012 г. Глава 26, п. 518 Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда - 3 года.

36

вопрос из 10

При каком минимальном количестве членов комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда комиссия правомочна принимать решения?

При участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

При участии в ее работе полного состава комиссии.

При участии в ее работе не менее трети состава комиссии (не менее трех человек).

При участии председателя комиссии и не менее одного человека.

Неправильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

37

вопрос из 10

Перечислите, что отражается в главе инструкции по охране труда "Требования по охране труда в аварийных ситуациях"?

Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве и действия работающих при возникновении аварийных ситуаций.

Все, что перечислено в других вариантах ответа.

Возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие.

Действия работающих при возникновении аварийных ситуаций, а также по оказанию первой помощи потерпевшим, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

38

вопрос из 10

Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие), выдаются работнику в виде …

… многоразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

… одноразовых комплектов на рабочую неделю пропорционально рабочим дням.

… многоразового комплекта на рабочую неделю.

… одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

39

вопрос из 10

В каком направлении должны открываться створки распашных ворот для въезда на территорию организации и выезда с нее?

Нет специальных требований.

Они должны открываться внутрь.

Они должны открываться наружу.

Они должны открываться в обе стороны.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

40

вопрос из 10

Кем проводится на рабочих местах работников ежедневный контроль за соблюдением требований по охране труда?

Непосредственным руководителем работника.

Общественным инспектором по охране труда.

Специалистом по охране труда.

Руководителем организации.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

41

вопрос из 10

Требуется ли присутствие представителя комиссии по аттестации на рабочем месте по условиям труда в процессе проведения измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды?

Да, требуется в обязательном порядке.

Требуется только по просьбе работников, с письменным уведомлением аттестационной комиссии о времени и дате проведения измерений не менее, чем за 3 дня.

Требуется только при наличии свободного времени у членов аттестационной комиссии.

Нет, не всегда требуется.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

42

вопрос из 10

Чем должны быть оборудованы производственные и санитарно-бытовые помещения?

Умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем.

Дозатором с жидким мылом и при необходимости средством дезинфекции для обработки рук.

Всем, что указано в других вариантах ответов.

Полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук.

Правильно!

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 210 от 30.12.2008 г. 12. Комиссия организации и комиссия структурного подразделения организации правомочны принимать решения при участии в их работе не менее половины состава комиссий (не менее трех человек). Участие в работе комиссии организации и комиссии структурного подразделения председателя комиссии или его заместителя является обязательным.

43

вопрос из 10

Обязан ли наниматель к средствам индивидуальной защиты по основной профессии выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы?

Обязан, если они по занимаемой должности являются старшими (старший инженер, старший механик, старший мастер и другие).

Обязан.

Не обязан.

Обязан, при выполнении работы по совместительству в течении более 50% рабочего времени.

Неправильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

44

вопрос из 10

Как оформляется внесение изменений и (или) дополнений в документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например, в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой) организации?

Переоформлением Карты аттестации рабочего места.

Устным распоряжением нанимателя.

Служебной запиской председателя аттестационной комиссии.

Приказом нанимателя.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

45

вопрос из 10

"Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации. При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых в наличии вредные и (или) опасные факторы производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом?

По результатам расследования несчастного случая на рабочем месте.

По заявлению работника.

При выполнении любого из условий, указанных в других вариантах ответа.

При подтверждении наличия и величины этих факторов протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

46

вопрос из 10

На какие группы подразделяются опасные и вредные производственные факторы по природе действия?

Физические, химические, биологические, психофизиологические, паралитические.

Физические, биологические, психофизиологические.

Физические, химические, биологические, психофизиологические.

Химические, биологические, психофизиологические.

Химические, биологические.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

47

вопрос из 10

Какие требования предъявляются к ведению и заполнению журналов регистрации инструктажа по охране труда?

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Все требования, перечисленные в других вариантах ответа.

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью. Иметь твердую обложку. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Журналы должны быть скреплены печатью и подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом количество страниц в журнале должно быть не менее 30.

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

48

вопрос из 10

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Что понимается в данном случае под полным рабочим днем?

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 90 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего дня (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 70 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены).

Правильно!

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 209 от 30.12.2008 г. 32. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

49

вопрос из 10

Какой срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда?

4 года.

Периодичность устанавливается приказом на каждом предприятии исходя из условий труда.

7 лет.

3 года.

5 лет.

Неправильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

50

вопрос из 10

Укажите какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда?

Повторный.

Внеочередной.

Целевой.

Внеплановый.

Специальный.

Правильно!

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 253 от 22.02.2008 г. 19. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации. На рабочих местах, аттестация которых проводилась в соответствии с частью первой пункта 18 настоящего Положения, допускается проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации (структурном подразделении).

Возникли трудности? Напишите нам